دستورالعمل اعزام به ماموریت مطابق با ISO 9001- 2008

اختصاصی از فی دوو دستورالعمل اعزام به ماموریت مطابق با ISO 9001- 2008 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل اعزام به ماموریت  مطابق با ISO 9001- 2008

• هدف :

تعیین شرایط و تأمین هزینه‌های مأموریت کلیه کارکنانی که بنا به ضرورت جهت امور محوله از طرف شرکت، طی حکم کتبی و رسمی به مأموریت اعزام می گردند.

2- دامنه کاربرد :

کلیه کارکنان شاغل در ... جهت انجام ماموریت های داخلی.

3- تعاریف: 

3-1 مأموریت: به موردی اطلاق می‌گردد که فرد به اقتضای شغل و بنا به دستور کارفرما، مامور به انجام کار مخصوصی گردد یا ناگزیر باشد حداقل یک شب در محل مأموریت توقف نماید.

• محل کار دائمی:شهری است که کارکنان به‌صورت روزانه و به اقتضای موقعیت کار، در آن انجام وظیفه می‌نمایند.
• ماموریت ساعتی: به ماموریتی اطلاق می گردد که مأمور در شروع و پایان ماموریت وی در بازه ی زمانی کاری شرکت باشد.
• ماموریت روزانه: به مأموریتی اطلاق می گردد که مأمور حداقل 24 ساعت در محل مأموریت استقرار داشته باشد.
• مأموریت داخلی: در محدوده شرکت و شهر محل کار می باشد.
• مأموریت خارج از مرکز: از محدوده شهر خارج باشد ( خارج از محدوده 50 کیلومتری شهر و محل کار).

و ...
در فرمت word
قابل ویرایش
در 8 صفحه

دانلود تحقیق عملکرد مثبت مبلغ در اعزام روحانیون بوسیلة عقیدتی سیاسی ناجا جهت تبلیغ دین

اختصاصی از فی دوو دانلود تحقیق عملکرد مثبت مبلغ در اعزام روحانیون بوسیلة عقیدتی سیاسی ناجا جهت تبلیغ دین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1- نمایندگی ولی فقیه در ارتش مقام معظم رهبری

2- نهاد سیاسی ایدئولوژیک

ارتش

ژاندارمری

شهربانی

با تشکیل سپاه پاسداران ابتدا شهید محلاتی نماینده ولی فقیه در سپاه شد

سپس عبداله نوری این وظیفه را بعهده گرفت

در سال 60

3- سازمان عقیدتی سیاسی

رئیس ها روحانیون دارای بینش سیاسی و سطح تحصیلات حوزه (معادل فوق لیسانس)

لف) آموزش عقیدتی

ب) روابط عمومی و تبلیغات

ج) تعیین شایستگی مکتبی و نظارت بر عملکرد نیروهای مسلح 

د) توجیه سیاسی و ارتقاء بینش و معرفت سیاسی

با مدیریت روحانیون

1- مبلغ دیدن

2- مدیریت فرهنگی فرهنگ سازی در نیروهای مسلح

- رعایت :

1- اخلاق

2- آداب اجتماعی

3- هم شأن حکومت اسلامی

هدف اسلامی کردن فضای نیروهای مسلح بود

1- اختیارات قانونی

2- توان اجرای قانون

تعدیل روحیه نظامگری مقابل روح نظامگیری

روحانی دارای روح متواضع و معتدل است و اختیاری از خودش نمی‌بیند

آرامتر – ساکت‌تر و عالم‌تر- زاهدتر- عدم علاقه به تعریف تمجید و مقام

برای همین محراب مسجد را کوتاهتر می‌سازند که روحانی متواضع باشد و خود را پایین‌تر ببیند.

روحانی نباید تملق و چاپلوسی کند و در برابر باطل حقیقت گو باشد و عدم انفعال داشته باشد. روحانی باید مستقل باشد.

فرماندهی کل قوا اقناعی است یعنی باید قانع کند.

برای شلیک هر گلوله به سمت اهداف باید نیروی تحت امر با پاسخ مناسب توجیه شود.

برای چی بزنم ؟

به کی بزنم ؟

چرا بزنم ؟

لذت بردن از احترامات نظامی دور شدن از فضای روحانی است

1- معادل لیسانی، پیمانی استخدام بشود.

2- معادل فوق لیسانس، استخدام می‌شود.

• برای استخدام روحانی، او کنترل علمی- امنیتی میشود و باید صلاحیت فردی، خانوادگی و اجتماعی داشته باشد.
• با حرمت گذاشتن به قوانین پادگانها و نظامگیری روحیه انسانی و اسلامی را به بدنه نظامیها بدهد.

1- سرکشی به اتاق نظامی‌ها

2- گوش دادن به درد و دلهای نظامیها

با همکلام شدن روحانیها با سربازها آمار خودکشی‌ها کاهش یافت. (آمار شنیداری بوده) با رفتار درست و تربیت اسلامی سلامت و صحت نظام بالا می رود.

اقتدا به روحانی نیاز به باور دارد و ربطی به رتبة او ندارد.

در مورد عملکرد روحانیون سازمان سنجش نیست.

شهر جهرم مردم دیداری دارد البته تحقیقی نیست و فقط نظریه شخصی است.

شامل 53 صفحه فایل  word قابل ویرایش