دستورالعمل اعزام به ماموریت مطابق با ISO 9001- 2008

اختصاصی از فی دوو دستورالعمل اعزام به ماموریت مطابق با ISO 9001- 2008 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل اعزام به ماموریت  مطابق با ISO 9001- 2008

• هدف :

تعیین شرایط و تأمین هزینه‌های مأموریت کلیه کارکنانی که بنا به ضرورت جهت امور محوله از طرف شرکت، طی حکم کتبی و رسمی به مأموریت اعزام می گردند.

2- دامنه کاربرد :

کلیه کارکنان شاغل در ... جهت انجام ماموریت های داخلی.

3- تعاریف: 

3-1 مأموریت: به موردی اطلاق می‌گردد که فرد به اقتضای شغل و بنا به دستور کارفرما، مامور به انجام کار مخصوصی گردد یا ناگزیر باشد حداقل یک شب در محل مأموریت توقف نماید.

• محل کار دائمی:شهری است که کارکنان به‌صورت روزانه و به اقتضای موقعیت کار، در آن انجام وظیفه می‌نمایند.
• ماموریت ساعتی: به ماموریتی اطلاق می گردد که مأمور در شروع و پایان ماموریت وی در بازه ی زمانی کاری شرکت باشد.
• ماموریت روزانه: به مأموریتی اطلاق می گردد که مأمور حداقل 24 ساعت در محل مأموریت استقرار داشته باشد.
• مأموریت داخلی: در محدوده شرکت و شهر محل کار می باشد.
• مأموریت خارج از مرکز: از محدوده شهر خارج باشد ( خارج از محدوده 50 کیلومتری شهر و محل کار).

و ...
در فرمت word
قابل ویرایش
در 8 صفحه

دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008

اختصاصی از فی دوو دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل نظام پیشنهادات مطابق با ISO 9001- 2008

• هدف :

ایجاد یک سیستم مشارکت مناسب در شرکت که باعث موفقیت و تحصیل اهداف شرکت شود.

این نظام اهداف ذیل را در شرکت دنبال می کند.

• تشویق بر مشارکت تمام پرسنل برای بهبود کل شرکت
• تشویق پرسنل در استفاده از استعدادها، خلاقیت و ابتکار
• ایجاد راهبری بر بهبود فرایندها
• گسترش و توسعه ایده ها و نظرات سازنده ها
• بهبود ارتباطات بین بخش ها و واحد های سازمانی  

2- دامنه کاربرد :

دامنه کاربرد این دستورالعمل شامل کلیه فعالیت های شرکت بوده و تمامی افراد شرکت را در بر می گیرد.  

3- تعاریف: 

3-1 پیشنهاد: ارائه یک تصویر روشن از وضعیت فعلی و ارائه راه مناسب برای رسیدن به وضعیت بهتر

3-2 کمیته پیشنهادات:کمیته ای که از نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت و مدیران واحدهای دیگر در ارتباط با پیشنهاد ارائه شده تشکیل می شود.

• مسئولیت ها :

4ـ1 نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت مسئول اجرای این دستورالعمل می باشد.

4ـ2 دبیر کمیته پیشنهادات، مسئولیت جمع آوری پیشنهادات و پیگیری آن ها و نیز اطلاع رسانی به پیشنهاد دهنده را بر عهده دارد. 

4-3- کارشناس/ تیم ارزیاب مسئولیت بررسی و اجرایی کردن پیشنهادات مطرح  شده را بر عهده دارد.

4-4- نماینده مدیریت/ مدیر تضمین کیفیت مسئولیت تعیین دبیر کمیته پیشنهادات را بر عهده دارد.

و ...
در فرمت word
قابل ویرایش
در 6  صفحه

دانلود مقاله رشته حسابداری با عنوان تجزیه و تحلیل مثلث تقلب مطابق با مدل ریسک حسابرسی

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله رشته حسابداری با عنوان تجزیه و تحلیل مثلث تقلب مطابق با مدل ریسک حسابرسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله رشته حسابداری با عنوان تجزیه و تحلیل مثلث تقلب مطابق با مدل ریسک حسابرسی

مفهوم مثلث تقلب در ادبیات حرفه‌ای حسابداری و حسابرسی در بیانیه شماره SAS-99 تحت عنوان بررسی تقلب در سطح صورت‌های مالی تعریف شده است. برهمین اساس مطابق با بیانیه مذکور مثلث تقلب دارای3 مفهوم در 3 ضلع یک مثلث بشرح زیر می‌باشد چرا که تقلب در سازمان زمانی رخ خواهد داد که عواملی همچون: 1- فشار/ تشویق، 2- فرصت، 3- نگرش، در سازمان مورد توجه قرار نگرفته باشد.

اگرچه امروزه انجام تحقیقات توسط کارشناسان حرفه‌ای، روانشناسان، انجمن‌های دانشگاهی درخصوص ارزیابی عوامل تقلب رو به گسترش بوده است و نتایج بدست آمده بیانگر این موضوع است که حسابرسان حسب مسئولیت خود در زمینه تعیین و ارزیابی ریسک های خود در زمان انجام عملیات حسابرسی این 3 شرط (عامل) را می‌بایست مورد توجه و بررسی قرار داده و آن‌ها را در مدل ارزیابی ریسک خود به تفسیر مورد توجه قرار دهند.

هدف اصلی ما در این پژوهش ارائه یک مدل خطی از ریسک‌های متحمله حسابرسی می‌باشد که با تقلب آمیخته هستند تا از این طریق به یک ترکیب منطقی از شواهد حسابرسی دست یابیم، در ارائه این مدل بدنبال آن هستیم که نتیجه برآورد ریسک‌ به منظور ارائه مدلی که ریسک حسابرسی (ریسک مورد پذیرش حسابرس) را تقریباً در سطح 05/0یا کمتر محاسبه (اطمینان گزارشگری در سطح 95 درصد) و برآورد ‌نماید و مهم‌تر اینکه بمنظور ارتقاء این مدل نیاز است که بوسیله ترکیب این عوامل با نیازمندی‌های اعلام شده در پیش‌نویس جدید (AICPA 2002) در نظر گرفته شده برای تعدیل و  اصلاح بیانیه شماره 82-SAS  می‌باشد را مد نظر قرار دهیم.

و ...
در فرمت ورد
در 29  صفحه
قابل ویرایش