فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله نقش سازمانهای غیردولتی در توسعه

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله نقش سازمانهای غیردولتی در توسعه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله نقش سازمانهای غیردولتی در توسعه


دانلود مقاله نقش سازمانهای غیردولتی در توسعه

دانلود مقاله نقش سازمانهای غیردولتی در توسعه 19 ص با فرمت WORD

 

 

 

 

چکیده

تشکل‌های داوطلبانه مردمی که سابقه فعالیت آنها به سال های دور می‌رسد، یکی از عوامل اصلی توسعه کشورها می‌باشد. در شرایط کنونی، تحقق ا هداف دولت در زمینه توسعه از نظر اجتماعی، اقتصادی، سیاسی ،بدون مشارکت و همیاری آحاد جامعه بوجود نخواهد آمد. سازمانهای غیردولتی زاییده یک چنین نیازی برای مشارکت جامعه و دولت است. این سازمانها از طریق همکاری مردمان با هم و با دولت وبخش خصوصی در بسیاری از زمینه ها بستر ساز توسعه و رشد جامعه می‌باشند. در مقاله حاضر کوشش شده تا ضمن بیان مفهوم وتعریف سازمانهای غیردولتی، نقش آنها در توسعه در ابعاد مختلف اجتماعی، اقتصادی، سیاسی توصیف شود.

واژگان کلیدی: توسعه، سازمان های غیردولتی، توسعه اجتماعی، توسعه اقتصادی، توسعه سیاسی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله نقش سازمانهای غیردولتی در توسعه

شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

اختصاصی از فی دوو شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی


شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

عنوان تحقیق:شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

فرمت:word

صفحه:47

چکیده

شخصیت‏حقوقى عبارت است از: صلاحیت دارا شدن حقوق و تکالیف براى موضوعات غیر انسانى.

شخص حقوقى از نظر علم حقوق قابلیت‏برخوردارى از حقوق را دارد، تکالیف قانونى بر عهده مى‏گیرد، اعمال حقوقى انجام مى‏دهد، اقامه دعوا مى‏کند، تحت تعقیب قرار مى‏گیرد و مسئول شناخته مى‏شود.

شخصیت‏حقوقى در هر نظامى تابعى است از متغیر ملاحظات مختلف سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و سیستماتیک مربوط به آن نظام حقوقى.

در نظامهاى داخلى، قانونگذار به اعتبار حاکمیت دولت، با توجه به نیازهاى اجتماعى، نهادهایى را به عنوان شخص حقوقى تلقى کرده، شناسایى آن را به افراد و نهادهاى تحت‏حاکمیت‏خویش تحمیل مى‏کند.

در حقوق بین‏الملل نیز یک نهاد حقوقى تنها در صورتى مى‏تواند داراى حقوق و تکالیف بین‏المللى شود که داراى شخصیت‏حقوقى بین‏المللى باشد.

این نوشتار عهده‏دار آن است که با توجه به گسترش روز افزون سازمانهاى بین‏المللى و افزایش نقش آنها، روشن سازد آیا سازمانهاى بین‏المللى داراى شخصیت‏حقوقى عینى و اهلیت‏حقوقى ذاتى براى اجراى هر گونه اقدام بین‏المللى هستند و یا حقوق و تکالیف یک سازمان بین‏المللى محدود به اهداف، وظایف و اختیارات صریح یا ضمنى است که در سند تاسیس آن ذکر شده است و در هر صورت شخصیت‏حقوقى سازمانهاى بین‏المللى داراى چه آثارى است؟

مقدمه

شخصیت‏حقوقى از مفاهیم اعتبارى است که بر اساس نیازها و ضرورتهاى خاصى پیدا شده و همراه با تحول این نیازها تحول و توسعه یافته است.

به عنوان مثال پیدایش خانواده این ضرورت را ایجاد نمود که داراى حقوق و تکالیفى باشد.

با پیشرفت جوامع بشرى، تشکیل دولت و توسعه و پیچیده شدن روابط اجتماعى و اقتصادى موضوعات و موجودات دیگرى در صحنه‏هاى حقوقى، اقتصادى، سیاسى اجتماعى و فرهنگى ظاهر شدند که ضرورى است داراى حقوق و تکالیفى باشند.

بدین ترتیب در کنار اشخاص حقیقى یعنى انسانها، موضوعات دیگرى که ما امروز اشخاص حقوقى مى‏نامیم متولد و صاحب حق و تکلیف شدند.

پیدایى این اشخاص در صحنه‏هاى مختلف حیات اجتماعى انسان ناشى از نیازها و ضرورتها بوده و بر پایه همین مصالح و ضرورتهاست که مفهوم شخصیت‏حقوقى پا به عرصه حقوق گذاشته و مورد پذیرش دولتها قرار گرفته است و در حقیقت مى‏توان گفت‏شخصیت‏حقوقى در هر سیستم حقوقى تابعى از متغیر ملاحظات مختلف سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و سیستماتیک مربوط به آن نظام حقوقى بوده است.

این ضرورتهاى اجتماعى از اولین روزهاى زندگى اجتماعى بشر با او همراه بوده و تنها این ضرورتها در هر عصر و دوره‏اى داراى شدت و ضعف بوده و از این رو مفهوم شخصیت‏حقوقى هم متناسب با نیازها و ضرورتهاى هر دوره و عصرى ضیق وسعت پیدا نموده است.

.

.

.

WORD


دانلود با لینک مستقیم


شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

دانلود سوالات تخصصی استخدامی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی

اختصاصی از فی دوو دانلود سوالات تخصصی استخدامی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود سوالات تخصصی استخدامی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی


دانلود سوالات تخصصی استخدامی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی

دانلود نمونه سوالات تخصصی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی

 

  • 700 سوال حسابداری شامل ( اصول حسابداری – بودجه – حسابداری شرکتها، میانه، صنعتی – حسابرسی)
  • 100 سوال اقتصاد
  • 250 سوال مدیریت
  • 95 سوال قانون مالیاتها
  • 95 سوال قوانین
  • 50 سوال حقوق مدنی
  • 500 سوال علوم بانکی
  • 200 سوال روشها و فنون تدریس
  • 200 سوال روانشناسی تربیتی
  • 200 سوال سنجش و ارزیابی
  • 200 سوال تعلیم و تربیت
  • 200 سوال تکنولوژی آموزش

 با مطالعه این  سوالات میتوانید برای هر آزمون استخدامی سازمان های دولتی آماده شوید

به مدت محدود این پکیج به قیمت 5000 تومان به فروش می رسد


دانلود با لینک مستقیم


دانلود سوالات تخصصی استخدامی دستگاه اجرایی سازمانهای دولتی

تحقیق-نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی

اختصاصی از فی دوو تحقیق-نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

   مقاله حاضر در ابتدا به تشریح مدیریت دانش پرداخته و سپس ضرورت واهمیت آنرا در سازمانهای کنونی مورد توجه قرار می دهد.هر چند در سالهای اخیر،مدیریت دانش از شهرت زیادی،بخصوص در بخش آموزش و تجارت،برخوردار گردیده است،اما هنوز در ارتباط با مطلوبترین شیوه های به کارگیری آن،ابهاماتی وجود دارد.این مقاله بدنبال بررسی و ارائه اثربخش‌ترین راهکارهای آشنایی کارکنان با مفهوم مدیریت دانش بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل آنرا درانواع موسسات بکار گرفت.فرایند آشنایی اعضاء با مفهوم مدیریت دانش در تمامی مراحل نهادینه نمودن این مفهوم درسازمان اجرامی گردد و پیشنهاد می شود مراحل نهادینه سازی مفهوم مدیریت دانش،از طریق رهبران سازمانی که از دانش و نفوذ بیشتری بمنظور تغییر ادراک و رفتار افراد برخوردارند،صورت پذیرد. 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق-نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی

پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده


پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده

 

 

 

 

 

 

 

 

عنوان سمینار: سازمان یادگیرنده

درس: تئوریهای مدیریت پیشرفته

تعدا اسلایدها: 15

  • فهرست مطالب:
  • تعریف یادگیری
  • تعریف سازمان یادگیرنده
  • منابع  ومتون یادگیری سازمانی
  • مقدمات وشرایط لازم برای یادگیری سازمانی
  • اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه 
  • حلقه های یادگیری در سازمان یادگیرنده
  • ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده
  • یادگیری در سازمان
  • مخاطرات سازمانهایی که نگرش ودیدگاههای سازمانهای یادگیرنده را بکار نمی گیرند از دیدگاه مایکل پرن
  • نقش سازمان یادگیرنده
  • موانع فرهنگی ایجاد سازمان یادگیرنده
  • منابع

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده