تحقیق در مورد معرفی رشته و شغل مامایی

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد معرفی رشته و شغل مامایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 11
فهرست مطالب:

مقدمه.....................................................................................1

حیطه رشنه مامایی..................................................................1

آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد....................................................3

توانایی‌های جسمی ، علمی ، روانی...........................................4

وضعیت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر...........................................5

ماما ومسئولیت های حرفه ا ی ماما.............................................6

تعریف ماما................................................................................6

مسئولیت های ماما...................................................................7

مقدمه

در هر لحظه ، نوزاد یا نوزادانی در گوشه و کنار دنیا متولد می‌شوند. حادثه‌ای که کثرت و قدمت آن باعث شده است تا عظمت این بزرگترین معجزه خلقت از چشمها پنهان بماند. آری! تولد بزرگترین ، باشکوه‌ترین و بحرانی‌ترین لحظه زندگی و قدیمی‌ترین تجربه بشری است و در میان مشاغل نیز مامایی( در شکل سنتی آن) یکی از قدیمی‌ترین مشاغل است . زیرا از قدیم، عده‌ای از زنان بودند که به دلیل تجربه بسیار و اطلاع‌ از داروهای گیاهی و تاثیرات آنها، به زنان دیگر کمک می‌کردند تا وضع حمل آسان‌تر و ایمن‌تری داشته باشند.

التبه نباید تصور کرد که آنچه امروز به نام حرفه و دانش مامایی معروف است، ادامه و دنباله همان مامایی سنتی است بلکه امروزه مامایی دانشی است که بر مشاهده ،‌ آموزش، پیشگیری ، تحقیق، تشخیص و درمان استوار شده است.

تحقیق در مورد شرایط ارتقاء شغل در شغل طلا و جواهرساز

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد شرایط ارتقاء شغل در شغل طلا و جواهرساز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه9

در شغل طلا و جواهرساز چیره دستی و خلاقیت و رعایت نکات فنی کار طلا سازی و گرفتن سفارش بیشتر می تواند در ارتقاء شغلی طلا و جواهرساز و افزایش دستمزدش اثرگذار باشد.

ویژگی های شخصیتی

در تقسیم بندی های سازمان فنی و حرفه ای کشور شغل طلا و جواهرسازی جزء صنایعی است که از آن به صنایع دستی یاد می شود. طلا و جواهرسازی چشمان بسیار بسیار بینا و دستان قابل و هنرمندانه ای می خواهد.

کسانی که حوصله فراوان، تمرکز و عدم لرزش دست و اعصاب راحتی دارند برای این کار مناسبند.

در ضمن این کار نوآوری، ایجاد جذابیت، صرفه جویی و آموزش های مستمر می تواند به کار شما رونق و در ایجاد اعتماد افراد به شما نتیجه بخش باشد به قول معروف قدر زر زرگر شناسد قدر گوهر گوهری.

گفتگو

از حوزه تدریس تا صنعت طلا‌سازی

اشاره : یکی از حرفه هایی که سابقه تاریخی در ایران دارد طلاسازی است و در روزگاران نه چندان دور هنر صنعت گران ایرانی در بازارهای منطقه طرفداران زیادی داشت با این وجود در سالهای اخیر به علت عدم حمایت از این حرفه و از طرفی قاچاق بی رویه محصولات به کشور نه تنها سهمی  از صادرات جهانی این محصولات نداریم حتی بازارهای داخلی را نیز از دست داده ایم . به دلیل نزدیکی به روز صادرات و همچنین آشنایی بیشتر با این حرفه و مشکلات آن با یکی از فعالان این حرفه به گفتگو نشستیم.

لطفاً خودتان رامعرفی کنید و  بگویید چگونه وارد این حرفه شدید؟

عیسی الله وردی آشتیانی هستم از سال 1365 به عنوان مسئول فروش یک کارخانه طلاسازی فعالیتم را شروع کردم در ابتدا چون معلم حق التدریسی بودم به صورت نیمه وقت کار می کردم بعدها کار طلاسازی را نیز فراگرفتم و تمام وقتم را به این کار احتصاص دادم. در سال 1367 در خانه خودمان یک کارخانه طلاسازی دایر نمودم و به صورت خانوادگی به مدت دو سال به همین شیوه فعالیتم را ادامه دادم و با مورد توجه قرار گرفتن محصولات تولیدی فعالیتم را ادامه داده و کارگاهی را که هم اکنون هم در آن مشغول به کارمی‌با شم را دایر نمودم و کم کم تعداد پرسنل و کار مندان کارگاه افزایش پیداکرد به گونه ای که از 30 نفر به 54 نفر در سال 1370 رسید. همین روند  ادامه داشت تا اینکه از سال 1375 به بعد  با افزایش قاچاق این محصولات به کشور و پایین بودن قیمت آنها و همچنین کیفیت خوب و تنوع زیاد محصولات خارجی و در مقابل عدم حمایت از تولید کنندگان داخلی باعث گردید که از تولیدات ما کاسته شود و به طوری که در حال حاضر در همان کارگاهی که زمانی 54 نفر مشغول به کار بودند، 18 نفر فعالیت می‌کنند که از این 18 نفر هم 12 نفر، دوره آموزش در هنگام کار طی می‌کنند و فقط 6 نفر پرسنل رسمی اینجا هستند.

برای آشنایی بیشتر با این حرفه توضیح دهید که برای اینکه یک جواهردست مصرف کننده برسد چه عملیاتی بر روی آن انجام می‌گیرد؟

با توجه به خطوط مختلف تولید مراحل گوناگونی  دارد در ابتدا یک قالب از جنس پلاستیک مخصوص تهیه می‌شود که وسیله ای برای تکثیر قالب های بیشتر است سپس طلا را در گچ مخصوص قرار داده و بعد از قرار دادن در دستگاه سانتریفوژ آن را در کوره هایی با دمای 1100 درجه قرار می‌دهیم، بعد از حدود پنج ساعت که دمای آن به 800 درجه می‌رسد آن را  در آب قرار می‌دهیم و بعد از حل شدن کچ در آب طلا به شکل قالبها در می‌اید و درقسمت بعد مونتاژ و پرداخت و آب کارمی شود و آماده تحویل به مشتری می‌شود.

وضعیت آموزش این حرفه در ایران به چه صورت است؟

متأسفانه اکثر افرادی که در این حرفه مشغول به کار هستند به صورت تجربی کار را یاد گرفته اند و از سال 1375 اتحادیه به کمک آموزش و پرورش و سازمان فنی حرفه ای یک مدرسه طلاسازی دایر نمود و من چون سلبقه آموزشی

تحقیق درباره رضایت شغلی

اختصاصی از فی دوو تحقیق درباره رضایت شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره رضایت شغلی در 36 صفحه فایل ورد قابل ویرایش

قسمتی از متن و فهرست

چکیده

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقاله، نگاهی به این موضوع دارد.

فهرست

چکیده

فصل اول

تعریف «شغل »

تعریف «رضایت شغلی »

عوامل انتخاب شغل

فصل دوم

عوامل رضایت شغلی

آثار وجود رضایت شغلی

روش های ارزیابی رضایت شغلی

فصل سوم

نظریه های رضایت شغلی

نظریه امید و انتظار

نظریه ارزش

نظریه بریل

نظریه نقشی

نظریه نیازها

نظریه هرزبرگ

نظریه هالند

فصل چهارم

تحول تحقیقات در زمینه رضایت شغلی

خلاصه

منابع

دانلود تحقیق کارآموزی شغل معلمی

اختصاصی از فی دوو دانلود تحقیق کارآموزی شغل معلمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

«معلمی شغل انبیا است»
مدرسه مکان مقدسی است. مکانی برای کسب علم و دانش و تعلیم و تربیت . سیستم مدرسه متشکل از مدیر، معاون و دبیران زحمتکشی که تمام انرژی خود را در جهت آموزش به کار می برند و بعضی از دبیران می گویند شیرین ترین لحظاتی است که یک معلم در کنار دانش آموزان خود می گذراند و علم و تجربه را در اختیار دانش آموزان قرار می دهند.



هفته اول
اولین جلسه که به مدرسه رفتیم جلسه آشنایی با مدیر و مسئولین مدرسه داشتیم. معاون مدرسه مشخص کردند که به همراه کدام یک از دبیران ودرصورت نبودن آنها به جای کدام یک از آن ها به کلاس درس برویم وهم چنین آشنایی با قوانین مدرسه و مقرراتی را که به عنوان یک کارآموز باید رعایت می کردیم. ساعت 8 صبح در مدرسه حاضر باشیم و ساعت 12:30 ساعت تعطیلی مدرسه بود در هفته شیفت عصر هم از ساعت 12:30 تا ساعت 5 عصر کلاس ما طول می کشید. چهار روز در هفته را به مدرسه می رفتیم روزهای بعد در این هفته را به همراه دبیر هنر به کلاس می رفتیم در جلسه اول تصمیم گرفتم که سفارش کنم تا دانش آموزان برای هفته بعد که به مدرسه می آیند با خود مداد طراحی بیاورند تا کار با مداد طراحی را به آنها آموزش دهم. مدیر مدرسه از ما خواستند تا در کلاس ها در مورد گرافیک وزیر شاخه های آن برای دانش آموزان بیشتر صحبت کنیم تا جایی که می توانستم واطلاعات داشتم برای دانش آموزان توضیح دادم. از دانش آموزان خواستم مداد طراحی b6  و کاغذ a4 برای هفته بعد همراه بیاورند.





هفته دوم
دفتر ارزشیابی را برداشتم وبه کلاس درس رفتم وسائلی را که قرار بود دانش آموزان به کلاس بیاورند را کنترل کردم. اول از مداد شروع کردم چگونه باید یک مداد طراحی را در دست بگیرند تا راحت تر بتوانند آن را بر روی کاغذ حرکت دهند یک مداد خوب را چگونه میتوان تشخیص داد یکی از مشخصه هایی که یک مداد خوب و مرغوب دارد این است که در هنگام خرید مداد توجه کنند که مغز مداد دست در وسط مداد باشد و دیگر این که مغز مداد طراحی باید نرم باشد. هنگام طراحی مداد بر روی زمین نیفتد چون مغز مداد طراحی نرم است و در اثر برخورد با زمین مغز در داخل مداد تکه تکه می شود و غیر قابل استفاده است. دانش آموزان شروع کردند به خط خطی کردن با استفاده از خطوط آزاد بعد از اتمام این کار به آنها توضیح دادم همان طور که یک ورزشکار قبل از رفتن به میدان مسابقه خود را با استفاده از نرمش گرم می کند یک طراح هم قبل از طراحی با استفاده از خط خطی کردن دست خود را برای طراحی گرم میکند بعد گفتم می توانند از میان خطوط آزادی که کشیده اند. هرکدام یک شکل در آورند. جالب بود یکی شکل یک قایق ساده رادرآورد.
در روزهای بعد هفته شیوه های دیگر طراحی با مدا را به طور خلاصه وساده به دانش آموزان آموزش دادم وبا آن ها تمرین کردم مثل اندازه زدن با استفاده از خود مداد طراحی. استفاده از هاشور برای سایه زدن و شیوه های دیگر طراحی با مداد. در هفته بعد به دانش آموزان سفارش کردم که با خود مداد رنگ به کلاس بیاورند.
هفته سوم
کار با گواش
رنگ های سرد: آبی . سبز . سبز آبی
رنگ های گرم: قرمز . زرد . نارنجی
رنگ های اصل: قرمز . زرد . آبی
رنگ های درجه دوم: سبز . نارنجی . بنفش
رنگ های درجه سوم: سبزآبی. فیروزه ای. قرمز نارنجی
بعد از معرفی رنگ های سرد، گرم، درجه اول و درجه دوم و درجه سوم واین که از مخلوط کردن رنگهای اصلی رنگ های درجه دوم ورنگهای اصلی رنگ های درجه سوم به وجود می آید شروع به صحبت در مورد نکاتی که باید در هنگام استفاده از گواش رعایت شود کردم.
گواش از جمله رنگ های غلیظ است که باید قبل از استفاده آن را رقیق کرد و بر روی سطح کارکرد.اکثراً بر روی مقوای اشتنباخ کار میشود و برای سطوح بزرگ مناسب نمی باشد ودرهنگام استفاده ازآن دوسطح کنارهم را با هم کار نمی کنند چون ممکن است رنگ ها تداخل پیداکنند بایدگذاشت خشک شوندباید غلظت یا رقیق بود رنگ به اندازه ای باشد که در هنگام استفاده سطح رنگ شده لک نشود در هنگام استفاده باید مقوا را با چسب کاغذی بر سطح تخته شاستی چسباند تا در هنگام کار با گواش مقوا باد نکند بعد از توضیحات در مورد گواش شروع به رنگ آمیزی کردیم وکار با گواش را به دانش آموزان آموزش دادم.

شامل 12 صحه word

دانلود مقاله مقایسه بین مشاغل آزاد و شغل کارمندی

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله مقایسه بین مشاغل آزاد و شغل کارمندی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی های بانک مرکزی نشان می دهد طی سال گذشته مجموع درآمدهای پولی و غیرپولی مردم 32 درصد افزایش داشته است.

براین اساس طی سال گذشته میزان درآمدهای پولی خالص مردم 28 درصد رشد را تجربه کرده است. در همین دوره زمانی درآمد حاصل از فعالیت های کشاورزی بیش از 50 درصد رشد داشته است. این اتفاق هم در شرایطی رخ می دهد که طی سال های گذشته بخش کشاورزی به دلیل واردات بالا و همچنین اجرای قانون هدفمندی یارانه ها با بحران کاهش میزان درآمد مواجه بود. اما حداقل گزارش بانک مرکزی نشان می دهد طی سال 92 کشاورزان به بالاترین میزان «رشد» درآمد در مقابل گروه های کاری مختلف دست پیدا کرده اند.
در همین دوره زمانی درآمد از مشاغل آزاد با رشد 37 درصدی مواجه بوده است. براین اساس در میان گروه های شغلی بیشترین میزاد رشد درآمد به کشاورزان و سپس مشاغل آزاد اختصاص پیدا کرده است. پس از این دو گروه شغلی کارمندان بخش خصوصی و کارمندان بخش دولتی و عمومی قرار دارند. برهمین اساس طی سال گذشته بیشترین میزان درآمد به خانوارهای اختصاص پیدا کرده که سه نفر شاغل داشته اند. براساس گزارش بانک مرکزی این خانوارها 423096700ریال در سال درآمد داشته اند. در آمد پولی ناخالص این خانوارها نیز 321362884 ریال بوده است. اما میزان درآمد برای یک خانوار با بعد 3.47 نفر در سال گذشته

شامل 17 صفحه فایل WORD قابل ویرایش