پایان نامه در مورد بررسی رغبتهای شغل دانش‌آموزان دختر ناشنوا و عادی

اختصاصی از فی دوو پایان نامه در مورد بررسی رغبتهای شغل دانش‌آموزان دختر ناشنوا و عادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:60

فهرست

فهرست عناوین چکیده تحقیق

فصل اول:

مقدمه

بیان مسئله

فرضیه تحقیق

هدف تحقیق

فایده و اهمیت تحقیق

ضرورت اجرای تحقیق

عوارض مشکل مورد تحقیق

تعریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق

فصل دوم:

تاریخ تعلیم و تربیت کرولالها در جهان و ایران

روشهای آموزش و پرورش دانش‌آموزان ناشنوا

تشریح و فیزیولوژی دستگاه شنوایی

نظریه‌های مختلف در رشد زبان

تئوری مربوط به رغبت

پیشینه تحقیق

فصل سوم:

جامعه تحقیق

نمونه تحقیق

روش نمونه‌برداری

ابزار تحقیق

اعتبار یا پایایی تست

روایی

قصل چهارم

محاسبات آماری

جدول توزیع فراوانی سئوالات(21-1)

فصل پنجم:

خلاصه یک تا چهار

پیشنهادات و محدودیتهای تحقیق

منابع تحقیق

پرسشنامه

یکی از عوامل مهم تحول و نوسازی جامعه آموزش و پرورش می‌باشد بسیاری از صاحب نظران امور تربیتی با این سؤال مواجه هستند که چگونه می‌توان روندهای فرسوده آموزشی را تغییر داده نطام آموزش و پرورش را بهبود بخشید. نظام تربیتی در تغییر رفتار و هدایت نسل جوان همواره با آینده سروکار دارد بطوریکه هر چه دورانهای آینده در نظر برنامه نویسان و مربیان آموزش و پرورش روشنتر باشد فعلایتهای تربیتی و با کیفیت بهتر انجام گرفته و نتیجه مطلوبتری بدست می‌دهد به همین جهت در جهان کنونی هیچ کشوری نیست که در زمینه آموزش و پرورش به مطالعه نیازمندیها و ارزشهای انسانی در آینده نپردازد وکورکورانه یا بر اساس نیازها و ارزشهای رایج زمان به تنظیم برنامه‌های آموزشی دست بزند.

بطورکلی روشهای جدید تعلیم و تربیت مطالعه واقعیتها را در اطراف موضوعانی که برای شاگردان جالب است سازمان می‌دهد هدف این روشها تربیت به مهمترین وجه ممکن است این نوع تربیت تنها متضمن آنچه که تدریس می‌شود نیست بلکه شامل چگونگی توجه به علاقه و جلب علاقه دانش‌آموزان به درس خواندن نیز می‌باشد. مقصود این نیست که مهمترین و با استعدادترین شاگردان از آموزش استفاده کنند بلکه برنامه باید با توجه به آمادگیهای فردفرد شاگردان تنظیم گردد تا همه بتوانند و از آن بهره بگیرند. برنامه آموش باید بنجوی تنظیم گردد که در عین حال که شاگردان را از آموزش برخورد در نماید علاقه به یادگیری را نیز در آنان تقویت کند.

بسیاری از مربیان تعلیم و تربیت استدلال می‌کنند که اگر دانش‌آموزان براساس علاقه خود آموزش ببینند و رشته تحصیلی را با توجه به علاقه خود انتخاب کنند موفقیت بیشتری کسب می‌کنند و به این ترتیب از اتلاف وقت و نیروی آنان جلوگیری خواهد شد. به این منظور شناسایی علائق دانش‌آموزان امری ضروری است شناخت علائق یکی از جنبه‌های مهم برای درک موقعیتهای یادگیری شاگردان است و یکی از موقعیتهای یادگیری پیشرفت تحصیلی است.

دانش مربوط به علائق شاگرد برای مربی اهمیت زیاد دارد چون از طرفی شاگرد را بهتر می‌شناسد و سطح دانش او را براساس این شناسایی بالاتر می‌برد واز طرف دیگر او را با رشته‌های تحصیلی مشاغل و حرفه‌های مختلف آشنا می‌کند به این ترتیب مربی هم به جنبه فردی – احساسی و هم جنبه تحصیلی – حرفه‌ای شاگرد توجه می‌کند از سوی دیگر رشد سریع تکنولوژی و پیشرفتهای علمی و فنی قرون اخیر. تحولات ژرفی را در زمینه‌های اجتماعی و اقتصادی پدید آورده است. در مملکت ما نیز این تحولات و تغییرات در تمام شئون زندگی اثر گذاشته و امکانات تازه‌ای را سبب گشته است.

روی همین اصل افراد به انتخاب بجا و سنجیده شغل آینده‌شان براساس علائق و استعدادهای خود توجه بیشتری مبذول می‌دارند تا علاوه بر تأمین آینده‌ای بهتر و بهره‌مندی هر چه بیشتر از امکانات یاد شده بتوانند اوقات کار خود را به صورتی مطبوع و دلپذیر درآورند.

در عصر تکنولوژی و صنعت آموزش و پرورش باتربیت نیروی کارآمد می‌تواند پیروزی‌های سیاسی و اقتصادی و اجتماعی را نصیب ملت نماید.

رشد سریع تکنولوژی آموزش و پرورش را نیازمند گسترش کمی و کیفی می‌نماید و برنامه‌های قالبی و محدود دیگر قادر به همگامی با سرعت مضاعف تکنولوژی نخواهد بود. در زندگی و تمدن مبتنی بر کشاورزی و دامداری سرنوشت شغلی هر فرد معلوم بود و معمولاً شغل پدر را فرزندان به ارث می‌برند در چنین شرایطی نه سنجش علافه مطرح بود و نه در نظرگرفتن استعداد و نه راهنمایی شغلی، ولی در عصر حاضرمسأله به این سادگی نیست فرصتهای شغلی فراوان و گوناگون و وجود حالت تردیدزا و سرگردانی جهت انتخاب شغل و کوشش برای بکار گماردن بهترین فرد برای هر شغل لزوم توجه به علائق و خصوصیات و استعدادهای افراد برای انتخاب یک شغل متناسب بیشتر از هر زمانی جلوه‌گری می‌کند.

بیان مسأله:

امروزه آموزش و پرورش هر کشوری سعی در پرورش و بارآوردن افرادی دارد که بتواند با سیستم جامعه و

تحقیق در مورد شغل مهندسی نفت

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد شغل مهندسی نفت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:16

تعریف شغل:

وظایف ومسئولیتها:

محیط کار وابزار لازم:

ابزار مورد نیاز:

کیفیت وچگونگی انجام کار

ویژگی جسمی وروانی وشخصیتی جهت انجام کار: 

حقوق ومزایا:

شرایط ارتقا:

مدارک تحصیلی لازم:

نحوه ی استخدام و ورود به شغل:

محدودیت ها ومطلوبیت های شغل:

•  فرصتهای شغلی

• چشم انداز آینده

• میزان در آمد

رشته مهندسی نفت (مخازن)

رشته مهندسی نفت (اکتشاف)

 رشته مهندسی نفت (حفاری)

رشته مهندسی نفت (بهره برداری از منابع نفت)

تعریف شغل:

      شغل مهندسی نفت دارای گرایش های متفاوتی از جمله گرایش اکتشاف نفت ،گرایش فرارنفت(مهارنفت)،گرایش پالایش نفت وگرایش پتروشیمی می باشد.  که مطالعه ی همه ی این گرایش ها درمورد طراحی ونگه داری تاسیسات نفتی می باشد.

وظایف ومسئولیتها:

    وظیفه ومسئولیت هرفرد بستگی به قسمتی که کارگماردرآن مشغول بکار است ،دارد.

اگر فرددرقسمت طرح ها کارکند،نظارت عالیه دارد ودرمورد پروژه های مختلفی که در زمینه صنایع نفت،گاز یا پتروشیمی در دست انجام است نظارت دارد.

اگرفرددر قسمت فنی ومهندسی باشد ،از جمله وظایف او می توان به نگهداری تاسیسات درحال کار،دادن نقشه هایی  درمورد طرح های تکمیلی ونوسازی بالای صنعتی اشاره نمود.

اگر فرد درقسمت مهندسی پالایش باشد وظیفه او حفظ ونگه داری دستگاه ها وکار با دستگاه هایی که مربوط به پالایش نفت است،می باشد.

محیط کار وابزار لازم:

درشغل مهندسی نفت کارهای مطالعاتی درفضاهای بسته ودراتاقهای مخصوص صورت می گیرد وکارهای عملی  درفضاهای باز ودر واحدها ودستگاه های مربوط به پالایش نفت ودها دستگاه دیگر انجام می شود.

ابزار مورد نیاز:

       در این شغل یکی از مهمترین ابزارهایی که لازم است نرم افزار های کامپیوتری می باشد وتقریبابیشتر کارها توسط این نرم افزار ها انجام وکنترل  می شود.ازدیگر ابزار مورد نیاز این شغل می توان به لباس مخصوص کار اشاره نمود.ازدیگر ابزار مورد نیاز مدارک ودستور العمل هایی است که از طرف فروشنده قطعات به مهندسان نفت داده می شود.دراین دستورنامه ها نحوه ی کار باقطعات ودستگاه های مورد نظر آمده است.

تحقیق در مورد شغل دبیری

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد شغل دبیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:15

1-عنوان شغل:

2-  تعریف شغل :

3-  رسته(گروه)شغلی :

4-  شرح وظایف و مسئولیتهای اصلی شغل :                 

5-  اهمیت و ضرورت شغل :

6-  مدارک تحصیلی لازم برای احراز شغل :

7-   مهارتها ، تجربات و دورههای آموزشی ویژه برا احراز شغل :

8-    شرایط محیط کار :              

9-   وسایل و ابزار لازم برای انجام شغل :

10- خصوصیات جسمانی و تواناییهای بدنی لازم برای انجام شغل :

11- معلولیتهای بی اثر در انجام شغل :

12- خصوصیات روانی و توانمندیهای ذهنی لارم برای انجام شغل :

13- رغبتهای مورد نیاز برای انجام شغل :

14- ویژگیهای شخصی لازم برای انجام شغل :

15- محلهای اشتغال و استخدام :

16- جنبه مالی و حقوقی :

17- شرایط ارتقا :

18- نحوه استخدام و ورود به شغل :

19- ارتباطهای شغلی :

20- مطلوبیتها و محدودیتها شغل معلمی :

21- اتحادیه،انجمن و تشکیلات حرفهای وابسته به شغل :

22- آینده شغل :

23- مراحل و جریان یک روز عادی برای شغل :

24- محل و راههای کسب اطلاعات بیشتر درباره شغل :

25- توصیه و پیشنهاد لازم برای داوطلبان ورود به این   شغل :

26-توضیحات آزاد در مورد شغل معلمی:

ارزش و مقام معلم

هنر معلمی:

توصیه امام سجاد (ع) به دانش آموزان

معلم در کلام استاد مطهری:

معلم در کلام شهید رجایی:

برتری حق معلّم بر پدر

مقام معلم

۱-عنوان شغل:

دبیری

2-  تعریف شغل :

  مجموعه ای از مهارت ها و قابلیت ها فردی جهت تعلیم و تربیت فرزندان کشور و آموزش مهارت های زندگی و شغلی.

 3-  رسته(گروه)شغلی :

دبیری- آموزشی.

 4-  شرح وظایف و مسئولیتهای اصلی شغل :                 

آموزش و پرورش دانش آموزان، آموزش مهارت های زندگی – آمادگی انسان ها برای وارد شدن به اجتماع و بازار کار.

 5-  اهمیت و ضرورت شغل :

برای ساختن افراد شایسته و لایق حهت انجام تمام امور جامعه.

 6-  مدارک تحصیلی لازم برای احراز شغل :

کارشناسی یا کارشناسی ارشد.

 7-   مهارتها ، تجربات و دورههای آموزشی ویژه برا احراز شغل :

تحصیلات عالیه چهار ساله در دانشگاه یا مراکز تربیت مدرس جهت اخذ مدرک لیسانس و جهت گرفتن مدرک فوق لیسانس گذراندن  دورهی 2تا3 سال در مراکز دانشگاهی کشور

8-    شرایط محیط کار :              

فضای کلاس در مدارس وآزمایشگاهها و کارگاههای لازم.

 9-   وسایل و ابزار لازم برای انجام شغل :

گچ-تخته-کتاب-وسایل کمک آموزشی و آزمایشگاهی و کارگاهی-فیلمهای آموزشی لازم-بازدیدهای علمی

 10- خصوصیات جسمانی و تواناییهای بدنی لازم برای انجام شغل :

سلامتی کامل جسمانی و روانی و قدرت صبر و تحمل زیاد برای برخورد با دانشآموزانی که تمایل زیادی برای تحصیل ندارند.

11- معلولیتهای بی اثر در انجام شغل :

معلولیتهای سطحی که به ارائه خدمات و امور محوله خدشهای وارد نکند بی اثر است.

12- خصوصیات روانی و توانمندیهای ذهنی لارم برای انجام شغل :

با آرامش و استفاده از روشهای تدریس نوین و تسلط بر مطلب درسی ، تدریس نماید.

کتاب 100 ایده برتر برای ساختن شغل و بیزینس رویاهایتان به زبان انگلیسی

اختصاصی از فی دوو کتاب 100 ایده برتر برای ساختن شغل و بیزینس رویاهایتان به زبان انگلیسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کتاب مشتمل بر 100 ایده شغلی و تجاری است که در 16 دسته بندی ارائه شده است. مطالعه این کتاب برای کسانی که به دنبال ایده های شغلی یا نوآوری در بیزینس خود هستند میتواند بسیار مفید باشد. کتاب به زبان ساده بوده و برای کسانی که به عنوان مطالعه عمومی میخواهند از آن استفاده کنند نیز بسیار مفید است. این کتاب به زبان انگلیسی و شامل 171 صفحه میباشد.

A lot of people work in environments where they have little job satisfaction or are
just plain unhappy. They may be bored with doing the same job for a long time.
They may have become tired of the eccentricity, and occasional ludicrousness, of
big companies beset with internal politics and meetings, bloody meetings. They
may feel threatened by the sense that their skills are less necessary than they were to
the company and that any time now they may be invited to spend more time with
their families. This negative force sets them thinking about becoming their own
master, telling the boss what they can do with their job and going on their own.
On the positive side, they look with some envy at people who have set up their
own businesses, stopped making someone else rich and started to make money the
best way - using someone else's labor. They may have had to work hard to achieve
it and had some scares on the way, but they have made it. They report to no-one,
they work when they want, they make the rules and, who knows, they may even
have an exit strategy by which they sell the business and end with a whole lot more
pension money than two-thirds of final salary.
Employees also look positively at another kind of self-employed person. These
people do not seem as hassled as the first lot. They seem to have settled for a comfortable
standard of living rather than risking all for luxury but it still looks a better
life style than the rat race in Mega corp Inc. They work on their own, they work
when they like, dress casually, seem to be able to fit in more golf, and use the phrase
'seeing more of one's family' positively rather than as a threat. They too have taken
risks, but their sights are lower in business terms, although possibly not if you measure
happiness in some quality-of-life way.
What exactly is the business of your dreams? Let's say that in the future, either
sooner or later, you want to sell a business to new shareholders as an investment and
The 100 Greatest Ideas for Building the Business of Your Dreams
by so doing leave yourself able to spend more time with your family in a state of
blissful financial independence; or you want to become famous; or you just want to
improve the way you live. Whichever is the case, the time to start planning is now.
Even if you have plenty of time before getting out of your current organization, you
need to think about the skills and experience you will need when the great day
comes. If, however, your dream is to stay in a big company and prosper, then you
need to learn how to build your part of the enterprise into a thriving entity by building
it up and up.
If you have already started on the route, then you need the distilled wisdom of
many people to help you to your dream. This book does that. I have spoken to many
successful people during the writing of this book and gratefully acknowledge their
help at the back.

جزوه کار افرینی

اختصاصی از فی دوو جزوه کار افرینی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 جزوه کار افرینی 

یکی از برترین جزواتی که در سال 93 شناخته شد و معرفی گردید