پژوهش: نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد بانک ...

اختصاصی از فی دوو پژوهش: نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد بانک ... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد بانک ...  پرداخته است. فرمت فایل  PDF  تعداد صفحات 118 به همراه پرسشنامه

بررسی عملکرد ابزارگذاری در سد دوستی مطالعه موردی فشار آب حفره ای

اختصاصی از فی دوو بررسی عملکرد ابزارگذاری در سد دوستی مطالعه موردی فشار آب حفره ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این پژوهش سعی بر آن است که دریک بررسی مورد بر روی فشار آب حفره ای سد دوستی، اقدام به رفتارسنجی این سد در مراحل ساخت و بهره برداری آبگیری گردد. به دین منظور با بررسی نتایج حاصل از ابزارهای گوناگون و تفسیر نمودارهای ارائه شده از این ابزارها و همچنین مقایسه نتایج قرائت با نتایج تحلیل های عددی انجام شده با نرم افزار Plaxis از سد دوستی به بررسی عملکرد هر دستگاه و جمعبندی آنها می پردازیم.

سال انتشار: 1392

تعداد صفحات: 11

فرمت فایل: pdf

پروپوزال پیش بینی عملکرد ریاضی براساس طرحواره های ناسازگار اولیه،اهمالکاری واضطراب ریاضی دردانش آموزان سال اول متوسطه

اختصاصی از فی دوو پروپوزال پیش بینی عملکرد ریاضی براساس طرحواره های ناسازگار اولیه،اهمالکاری واضطراب ریاضی دردانش آموزان سال اول متوسطه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال پیش بینی عملکرد ریاضی براساس طرحواره های ناسازگار اولیه،اهمالکاری واضطراب ریاضی دردانش آموزان سال اول متوسطه دبیرستانهای دخترانه وپسرانه شهر اردبیل در سالتحصیلی .

این پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد و به همراه منابع می باشد.

اختصاصی از فی دوو پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان با فرمت ورد word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان با فرمت ورد word

در این پست می توانید متن کامل این پایان نامه را  با فرمت ورد word دانلود نمائید

دانلود متن کامل این پایان نامه به همراه تمام ضمائم (پیوست ها) : پایان نامه بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران 

چکیده

برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی که در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 50/0 درصد تا 90/0 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندرکار فرایند ارتباطند و پیوسته به کار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط مؤثر با کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان، در توفیق مدیران در دست یابی به اهداف طراحی شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتی است که در علوم رفتاری و رفتار سازمانی از اهداف والایی برخوردار است و می تواند در عملکرد مدیران تأثیر عمده ای داشته باشد (محسنیان راد، 1369، ص 247).

روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان و مدیران سازمان ملی جوانان به تعداد 300 نفر کارکنان و 14 نفر مدیر دارای تحصیلات دیپلم تا فوق لیسانس در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 14 نفر از مدیران به علت کمی شمارش گردید و 169 نفر از کارکنان انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته بر مبنای چهار کارکرد ارتباطات رابینز بوده است.

اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای مدیر 95/0 صدم اعتبار پرسشنامه کارمندان 97/0 صدم تعیین گردیده است.

برای تجزیه و تحلیل سؤالات پرسشنامه علاوه آمار توصیفی، آزمون t دو گروه مستقل مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:

• بین فرآیند ارتباطات و عملکرد مدیران رابطه وجود دارد.
• مدیران بر این اعتقادند که کنترل رفتار سازمانی پرسنل از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.
• مدیران بر این اعتقادند که در پرسنل ایجاد انگیزه می کنند.
• مدیران بر این اعتقادند که عواطف و احساسات(روحیه) پرسنل چندان مهم تلقی نمی شود.
• مدیران بر این اعتقادند که انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری از طریق آنها نسبتاً خوب انجام می شود.

متن کامل را می توانید دانلود کنید چون فقط تکه هایی از متن این پایان نامه در این صفحه درج شده است(به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم با فرمت ورد که ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

پژوهش: بررسی رابطه بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارآیی آنان

اختصاصی از فی دوو پژوهش: بررسی رابطه بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارآیی آنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع  رابطه بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارآیی آنان پرداخته است. فرمت فایل pdf  تعداد صفحات  152