
این پژوهش به بررسی موضوع عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان .... پرداخته است. فرمت فایل PDF تعداد صفحات 143
پژوهش: بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان ....
این پژوهش به بررسی موضوع عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان .... پرداخته است. فرمت فایل PDF تعداد صفحات 143
این پژوهش به بررسی موضوع ارتباط سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی کارکنان پرداخته است. فرمت فایل PDF تعداد صفحات 126 به انضمام دو پرسشنامه سبک رهبری تحولی و رضایت شغلی
این پژوهش به بررسی موضوع رابطه بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارآیی آنان پرداخته است. فرمت فایل pdf تعداد صفحات 152
نوع فایل:ور د قابل ویرایش
تعداد صفحه:40
قیمت: 2 هزار تومان
دانلود و خرید به صورت آنلاین
فهرست مطالب
چکیده 1
مقدمه 3
اهمیت و ضرورت بیان مسأله 12
وضعیت مطلوب 15
بیان وضعیت موجود 16
گرد آوری اطلاعات ( شواهد 1 ) 18
تجزیه و تحلیل داده ها 23
انتخاب راه جدید به صورت موقتی 26
انتخاب راه حل پیشنهادی 27
گرد آوری شواهد 2 31
ارزشیابی تاثیر اقدام جدید و تعیین اعتبار آن 32
پیشنهادات 34
فهرست منابع 36
چکیده
این پژوهش در مورد بهبود مشکل درس املا نویسی یکی از دانش آموزان پایه اول می باشد. با بررسی علل و علائم ضعف املانویسی در دانشآموز متوجه شدم مشکل دانشآموز ناشی از حساسیت بیش فعالی و عدم تمرکز حواس و دیر آموزی و بیدقتی او میباشد. راه کارهایی جهت بهبودی و درمان این مشکل ارائه کردم که با اجرای این راه کارها تأثیر زیادی در بهبود املا دانشآموز مشاهده نمودم ومتوجه شدم که کارهای انجام گرفته توانسته است تا حدود زیادی ازتکرار اشتباهات مکرر وی دراملا و سایر درسها جلو گیری داشته باشد به طوری که : خود دانشآموز، خانواده، معلم و همکاران در مدرسه از بهبود مشکل املا نویسی دانشآموز ابراز خرسندی نمودند .
در این زمینه جهت برخورد با مشکلات املا نویسی دانشآموزان پیشنهاداتی ارائه شده است.
این دانش آموز به لطف خداوند امسال مشکلاتش بسیار کم شده است، با دوستان و سایر همکلاسی هایش ارتباط برقرار می کند . مفاهیم و مطالب درسی را بهتر می آموزد و می توانم بگویم یکی از موفق ترین عرصه های کاری من در طول سنوات خدمتم همین کار و آموزش این دانش آموز بوده است
مقدمه
یکی از مهمترین مشکلاتی که دانشآموزان با آن مواجه هسند ضعف املاست. اولین گام برای برطرف کردن هر ضعفی شناخت آن میباشد. چنانچه معلّم و مربی به موقع و دقیق مشکلات دانشآموز را تشخیص دهد میتواند سریع راه حل مناسب و منطقی را برای حل مشکل انتخاب و در جهت بهبود وضعیت آموزشی دانشآموزان اقدام نماید.
نوشتن مستلزم به کارگیری مهارتهای گوناگونی است. مهارتهای مکانیکی نوشتن مانند دست خط، هجی کردن و نقطه گذاری و مهارتهای زبانی مانند درک معنای کلمهها و دستور زبان و مهارتهای تفکر مانند سازماندهی و برقراری ارتباط میان مطالب از مهمترین مهارتهایی هستند که در نوشتن نقش دارند، باید همواره توجه داشته باشیم مشکل دانشآموز در کدام حیطه میباشد. بنا بر جدیدترین آمار حدود 5 تا 6 درصد از دانش آموزان دچار اختلالات یادگیری هستند به عبارت دیگر در یک کلاس 30 نفری 2 دانش آموز مبتلا به اختلال یادگیری داریم که آمار بالا و قابل توجهی است.یک کارشناس ارشد روان شناسی با بیان این که برخی کودکان در یک یا چند حیطه از 3 اصل خواندن، نوشتن و ریاضیات دچار مشکل یادگیری هستند، گفت: این افراد در صورت آگاه نبودن معلمان و والدین با برچسب هایی مثل کند ذهن و شاگرد تنبل کلاس مواجه خواهند شد. عزت نفس این کودکان بر اثر شکست های متوالی روحی پایین می آید و مشکلات یادگیری آن ها به طور معمول با افزایش سن آن ها وخیم تر می شود. نابرابری معنادار بین پیشرفت درسی و بهره هوش، نداشتن توجه و تمرکز، بیش فعالی، بی توجهی در کلاس درس، ناتوانی در حل مسئله، انگیزه کم، وابسته بودن به دیگران در انجام کارها و مهارت های اجتماعی رشد نیافته و تاخیر جدی در آموختن را می توان از مشخصه های ناتوانیهای یادگیری برشمرد...
دانلود پژوهش حسابداری بهای تمام شده
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
قالب: Word
تعداد صفحات: 108
اصولاً حسابداری صنعتی به راهها و روشهای جمعآوری و تخصیص هزینهها به واحد کالا و دوایر به منظور ارزشیابی موجودیها و تعیین درامدهای حاصله اطلاق میشود.
امروزه بدان خاطر حسابداری صنعتی از حسابداری مدیریت قابل تفکیک است که میتواند هدفهای متعددی را تأمین نماید. اینک حسابداری صنعتی، به مسئله جمعآوری و ارائه اطلاعات، به منظور اتخاذ انواع تصمیماتی اطلاق میگردد که دامنهشان از اداره انجام عملیات روزمره تا اتخاذ تصمیمات استراتژیک غیر جاری و تعیین خطمشیهای اصلی سازمان ادامه مییابد. حسابداری صنعتی همچون گذشته در امر رعایت جنبههای حقوقی تهیه گزارشها برای سهامداران، بستانکاران، نهادهای دولتی و سایر گروههای خارجی کمکهای شایانی خواهد کرد.
متأسفانه چندی قبل بهواسطه عدم توجه به اصول و تئوریهای حسابداری صنعتی و نتایج گرانبهای حاصله از اجرای آن، مسئولین و صاحبان کارخانجات و سازمانهای صنعتی همواره با مشکلات و معضلات عدیدهای در زمینه امور مالی مواجه میگردیدند و چه بسا ضررهای هنگفت و جبرانناپذیری متحمل شده که احتمالاً به اضمحلال و انحلال سازمان منتهی میگشت.
نکته اصلی که در حسابداری صنعتی میبایست مورد توجه خاص قرار گیرد، این است که به مدیران کمک شود تا بتوانند تصویری از حال و آینده نسبتاً دور متصور گردند. توجه به گذشته تا آنجا قابل توجیه است که در امر پیشبینی کمک نموده و پیشنیازهای تهیه تصویری از آینده را تأمین نماید.
اخیراً در نتیجه تحولات و وضعیت اقتصادی در کشور، استفاده از روشهای حسابداری قیمت تمام شده، مورد توجه تمام دستگاهها و سازمانهای صنعتی کشور قرار گرفته است.
حسابداری صنعتی شاخهای از علم و فن حسابداری است که وظیفه جمعآوری اطلاعات مربوط به عوامل هزینه و محاسبه بهای تمام شده محصولات و خدمات را بر عهده داشته و با تجزیه و تحلیل گزارشها و بررسی راههای تولید روشهای تقلیل بهای تمام شده تولیدات را بیان میکند.
فهرست
مقدمه
منظور از حسابداری صنعتی (بهای تمام شده) چیست؟
اهمیت حسابداری بهای تمام شده برای چیست؟
وظایف حسابداری بهای تمام شده (صنعتی) چیست؟
کاربرد حسابداری بهای تمام شده چیست؟
آشنایی با مفاهیم، تعاریف و اصطلاحات موجود در گزارشات حسابداری صنعتی
منظور از هزینهیابی و دایره هزینهیابی چیست؟
کالای ساخته شده چیست؟
کالای در جریان ساخت چیست؟
منظور از تولید چیست؟
اجزاء و عوامل بهای تمام شده کدام است؟
بهای اولیه
بهای تبدیل
مقایسه جایگاه حسابداری مالی و حسابداری بهای تمام شده در مؤسسات تولیدی
فهرست حسابها در مؤسسات تولیدی و حسابداری صنعتی
ارتباط بین حسابهای مالی و حسابهای صنعتی
سیستم اطلاعات حسابداری صنعتی، فهرست حسابها، گردش حسابهای صنعتی و دفاتر کارخانه:
گزارشهای حسابداری صنعتی و روش تهیه آنها
انواع گزارشهای درونسازمانی و برونسازمانی کدامند و توسط چه واحدهایی تهیه میشوند؟
گزارشهای برونسازمانی در مؤسسات تولیدی
گزارشهای درونسازمانی در مؤسسات تولیدی
مثال (پروژه)
حل پروژه
هزینهیابی چیست و چند نوع میباشد؟
نکات قابل توجه انجام محاسبات تخصیص هزینههای دایره در گزارش هزینه تولید
طبقهبندی هزینهها چگونه است؟
طبقهبندی هزینهها بر اساس ارتباط آنها با تغییر حجم و تعداد تولید
منظور از طبقهبندی هزینهها بر اساس ارتباط آنها با تغییر حجم و تعداد تولید چیست؟
وظیفه دایره برنامهریزی تولید چیست؟
وظیفه دایره ثبت اوقات کار چیست و تفاوت کاری اوقات کار با کارت حضور و غیاب چیست؟
وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
وظیفه دایره حسابداری بهای تمام شده چیست؟
حقوق یا مزد مبنا (پایه) چیست؟
مدت کار
اضافهکاری چیست و چه شرایطی دارد؟
منظور از شبکاری و نوبت کاری چیست؟
کار مختلط
کار نوبتی
تعطیلات و مرخصیها
عیدی و پاداش
فوقالعاده مأموریت
روشهای کنترلی و محاسبه عناصر حقوق و مزایا نحوه تهیه لیست حقوق و دستمزد در مؤسسات تولیدی
منظور از تسهیم مستقیم سربار در حسابداری صنعتی چیست؟
منظور از تسهیم هزینه سربار بر اساس مبنای مناسب چیست؟
مراحل تسهیم ثانویه چگونه است؟
روشهای تسهیم ثانویه کدام است؟
1- روش مستقیم تسهیم ثانویه چگونه است؟
2- روش تسهیم ثانویه به صورت یکطرفه چگونه است؟
3- روش تسهیم ثانویه دوطرفه (روش ریاضی تسهیم) چگونه است؟
منظور از دوایر خدماتی مستقل چیست و روش تسهیم ثانویه یکطرفه عملاً به چه صورتی انجام میپذیرد؟
گروههای هزینه سربار در حسابداری صنعتی کدامند؟
ارتباط هزینههای سربار با مراکز هزینه و تسهیم هزینه سربار
مرکز هزینه چیست و منظور از دوایر خدماتی و تولیدی چیست؟
روش حسابداری سربار چگونه است و جذب سربار به چه شکل در حسابها ثبت میگردد؟
منظور از اضافه یا کسر جذب سربار چیست؟
هزینههای سربار در حسابداری صنعتی و تولید
در تولید، هزینههای سربار چه زمان شناسایی میگردند؟
سربار پیشبینی شده چیست و جذب سربار یعنی چه؟
علل پیشبینی و برآورد سربار چیست؟
1- چرا اختلاف بین مقدار تولید واقعی با تولید برنامهریزی شده موجب پیشبینی سربار میشود؟
2- چرا مبلغ واقعی بعضی از هزینههای سربار مشخص نمیباشد و منجر به پیشبینی سربار میگردد؟
3- چگونه پیشبینی سربار زمینه مناسبی را برای مقایسه ایجاد میکند؟
منظور از سربار واقعی چیست؟
هزینههای سربار چگونه طبقهبندی میشوند؟
روش حسابداری مؤسساتی که از روش هزینهیابی سفارش کار استفاده میکنند چگونه است؟
روش هزینهیابی سفارش کار چگونه است؟
کارت سفارش چیست و چگونه تکمیل میشود؟
روش حسابداری در هزینهیابی مرحلهای
گزارش هزینه تولید و تعیین بهای تمام شده، در هزینهیابی مرحلهای چگونه تهیه میشود؟
نکات قابل توجه
منظور از معادل آحاد تکمیل شده چیست؟
معادل آحاد تکمیل شده از لحاظ مواد
معادل آحاد تکمیل شده از لحاظ دستمزد و سربار
چگونه از معادل آحاد تکمیل شده در تهیه جدول گزارش هزینه تولید استفاده میشود؟
هزینهیابی مرحلهای و جریان گردش محصول
جریان گردش محصول در مؤسسات تولیدی چگونه میباشد؟
1- گردش متوالی محصول یعنی چه؟
2- گردش موازی محصول یعنی چه؟
3- گردش انتخابی محصول یعنی چه؟
دایره حسابداری حقوق و دستمزد چگونه عمل مینماید؟
لیست حقوق و دستمزد چیست و از آن چه استفادهای میشود؟
فوقالعاده اضافهکاری چیست و چگونه محاسبه میشود؟
فوقالعاده نوبت کاری چیست و چگونه محاسبه میشود؟
ثبت عیدی و پاداش در حسابداری مؤسسات تولیدی چگونه میباشد؟
مرخصی استحقاقی چیست و در مؤسسات تولیدی با آن چگونه برخورد میشود؟
منظور از کسورات چیست؟
منظور از کسورات صندوق اجرا (اجرائیات) چیست؟
منظور از کسر توافقی چیست؟
حق بیمههای اجتماعی چیست و منظور از بیمه سهم کارگر به عنوان کسور چیست؟
ضایعات چیست و انواع آن کدام است؟
ضایعات عادی و غیرعادی چیست؟
ضایعات عادی
ضایعات غیرعادی
سیستم تهیه مواد اولیه در مؤسسات تولیدی و حسابداری صنعتی
مواد اولیه
1- مدیریت تهیه و کنترل مواد
2- تهیه و خرید مواد اولیه
دایره خرید (تدارکات) چگونه فعالیت میکند؟
دایره کنترل کیفیت و بازرسی چگونه عمل میکند؟
وظیفه انبار چیست و چگونه عمل میکند؟
زمان سفارش مواد و حد تجدید سفارش
حد تجدید سفارش مواد و کالا یعنی چه؟
حداقل موجودی مواد یعنی چه؟
باصرفهترین مقدار سفارش
روش ثبت و حسابداری مواد مصرفی
روش حسابداری مواد
ثبت خرید مواد در حسابها چگونه است؟
برگشت مواد خریداری شده به فروشنده در حسابها چگونه ثبت خواهد شد؟
ارسال (صدور) مواد از انبار به خط تولید چگونه در حسابها ثبت میشود؟
برگشت مواد از خط تولید به انبار چگونه در حسابها ثبت میشود؟
منظور از کسری و اضافات مواد انبار چیست؟
ارزیابی موجودی مواد و روشهای قیمتگذاری مواد صادره از انبار
نحوه ارسال مواد به روش اولین صادره از اولین وارده (Fifo) چگونه میباشد؟
برگشت مواد به فروشنده و یا برگشت مواد از خط تولید به انبار به روش Fifo
نحوه ارسال مواد به روش اولین صادره از آخرین وارده Lifo چگونه میباشد؟
برگشت مواد به فروشنده و یا برگشت مواد به انبار به روش Lifo
نحوه ارسال مواد به روش میانگین (Average) چگونه میباشد؟
برگشت مواد به فروشنده و یا برگشت مواد از خط تولید به انبار به روش میانگین
روشهای پرداخت دستمزد در مؤسسات تولیدی و طرحهای تشویقی
طرح تشویق باید دارای چه شرایطی باشد؟
فواید استفاده از طرحهای تشویقی چیست؟
انواع طرحهای تشویقی دستمزد کدامند؟
طرح تشویقی پارچه کاری یعنی چه و چگونه محاسبه میشود؟
طرح تشویق پاداش صددرصد
طرح تشویق پاداش دستهجمعی
سهیم کردن کارگران در سود
مالیات حقوق و دستمزد چیست؟
کنترل حقوق و دستمزد
دستمزد چیست و منظور از دستمزد مستقیم و غیرمستقیم چیست؟
اجزا و عناصر سیستم حقوق و دستمزد در مؤسسات تولیدی کدام است؟
وظیفه دایره کارگزینی چیست؟
وظیفه دایره زمانسنجی چیست و منظور از زمان استاندارد و زمان عادی و انجام کار چیست؟
نتیجهگیری