فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت معماری زمینه گرا

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت معماری زمینه گرا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت معماری زمینه گرا


پاورپوینت معماری زمینه گرا

دانلود پاورپوینت معماری زمینه گرا 55 اسلاید 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب:

زمینه گرایی

مقیاس زمینه گرایی

طرح مساله

تولد معماری زمینه گرا

مدرنیسم و زمینه گرایی

اقدام در بافتهای تاریخی اروپا

نحوه همجواری بافت ها

تولد معماری زمینه گرا

مدرنیسم و زمینه گرایی

اهداف معماری زمینه گرا

راهبردهای تصمیم سازی و طراحی زمینه گرا

برنامه دهی معماری (تصمیم سازی و تصمیم گیری)

تصمیم سازی در خصوص راهبردهای کلان و خرد طراحی

راهبردهای طراحی معماری

معیارهای طراحی و  ارزیابی طرح  قبل از اجرا

درسهایی برای طراحی معماری زمینه گرا

روشهای عمومی زمینه گرایی

روشهای ایجابی و سلبی

هماهنگی با زمینه تاریخی

اتصال و عقب نشینی

 جداگزینی و جداسازی

غیر قابل رویت(شفافیت)

سادگی و غلبۀ توده در فرم (تضاد و تباین)

تلفیق تدریجی حجم و نما

نقاشی بر روی دیوار بنای شهری (نقاشی دیواری)

استتار: با درختان

استتار: ساختن در زیر زمین

استتار: با آینه

استتار با پوسته خارجی نما

انتخاب ساختار سازه ای مناسب

 
معماری زمینه گرا، معماری زمینه گرا چیست، معماری زمینه گرا و مدرن، معماری زمینه گرا در ایران،  پاورپوینت معماری زمینه گرا، پیشینه معماری زمینه گرا، نظریه پردازان، دانلود پاورپوینت معماری زمینه گرا، پروژه معماری زمینه گرا، دانلود، پروژه، پاورپوینت، تحقیق، مقاله، ppt
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت معماری زمینه گرا

دانلود مقاله ISI شی گرا در پایتون

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله ISI شی گرا در پایتون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :شی گرا در پایتون

موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->

OOPNET: An object-oriented EPANET in Python

تعداد صفحه :9

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2015

زبان مقاله : انگلیسی

 

چکیده
چندین تلاش از گذشته با هدف تبدیل EPANET را به یک پروژه منبع باز بزرگتر با بازنویسی EPANET در راه شی گرا. ما یک EPANET شی گرا پایتون بر اساس (OOPNET) معرفی با هدف پرداختن به مهندسان آب که ممکن است اما نه با زبان های برنامه نویسی پیچیده مانند C ++ یا جاوا آشنا. فایل های ورودی EPANET به ساختار شی گرا از OOPNET ترجمه و دستکاری شده و شبیه سازی با رابط خط فرمان EPANET را از طریق پایتون. جایگزینی EPANET توسط یک حل کننده هیدرولیک در پایتون هنوز هم ادامه دارد و هدف از ارائه راه حل کامل در یک زبان برنامهنویسی نوشته شده است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ISI شی گرا در پایتون

برنامه نویسی به روش شی گرا : 2 برابر زمان

اختصاصی از فی دوو برنامه نویسی به روش شی گرا : 2 برابر زمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه نویسی به روش شی گرا : 2 برابر زمان


برنامه نویسی به روش شی گرا : 2 برابر زمان

برنامه نویسی به روش شی گرا : 2 برابر زمان

تابع در  خروجی شی از نوع کلاس میگیرد و 2 برابر زمانی را که از ورودی دریافت میکند چاپ میکند

قالب بندی  : txt

 


دانلود با لینک مستقیم


برنامه نویسی به روش شی گرا : 2 برابر زمان

تدوین متدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی سرویس گرا در جهت پوشش کامل به چارچوب زکمن

اختصاصی از فی دوو تدوین متدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی سرویس گرا در جهت پوشش کامل به چارچوب زکمن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده
معماری سازمانی عبارت است از مجموعه ای از ارائه های توصیفی (مدل ها) در ارتباط با تشریح یک
سازمان بگونه ای که قابل مدیریت بوده و در دورة حیات مفیدش قابل نگهداشت باشد. چارچوب معماری
زکمن که به نوعی جدول مندلیف مدل های معماری سازمانی به حساب می آید، چارچوب مرجعی است که
شش جنبه اطلاعات، فرآیندها، مکانها، افراد، رویدادها و اهداف را تحت پوشش قرار می دهد.
چالش اصلی چارچوب زکمن، عدم ارائه روش انجام معماری است، واضح است که داشتن یک چارچوب
(هر چقدر هم کامل و خوش تعریف) بدون بکارگیری و اجرای آن بی فایده خواهد بود. متدولوژی "برنامه
ریزی معماری سازمانی" آقای اسپیواک که از چارچوب زکمن کمک گرفته بود، موفق شد نظر بسیاری از
کارشناسان و متخصصان این حوزه را به خود جلب کند. از آنجاکه از زمان ارائه این متدولوژی، بیش از 13
سال می گذرد، به نظر نمی رسد این متدولوژی قادر باشد با دانش و مفاهیم جدید کاربرد مناسبی داشته
باشد. همچنین معماری سرویس گرا به عنوان سبکی از معماری نرم افزار که بر اتصال سست مولفه های
نرم افزاری تحت عنوان سرویس بنا شده به سرعت در حال گسترش و فراگیری است.
در این تحقیق متدولوژی معماری سازمانی آقای اسپیواک با توجه به رویکرد معماری سرویس گرا و در
جهت پوشش کامل(در حد توان و دانش) به چارچوب زکمن اصلاح و به روز رسانی می شود. نتایج این
رهیافت بر هر سه مورد چارچوب زکمن، متدولوژی معماری آقای اسپیواک و معماری سرویس گرا اثر می
گذارد. چارچوب زکمن دیگر ساختاری آموزشی و غیر کاربردی نخواهد بود و با متدولوژی و مفاهیم جدید
سرویس گرا تجهیز خواهد شد. متدولوژی معماری سازمانی آقای اسپیواک با توجه به رهیافت معماری
سرویس گرا به روز و کارآمد خواهد شد، همچنین معماری سرویس گرا نیاز خود به داشتن مبانی نظری
مکمل و شناخته شده را با چارچوب زکمن تکمیل می کند و از قالب و مفاهیم مرسوم متدولوژی شناخته
شده آقای اسپیواک برای معرفی متدولوژی معماری سرویس گرا استفاده خواهد برد.


دانلود با لینک مستقیم


تدوین متدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی سرویس گرا در جهت پوشش کامل به چارچوب زکمن

رابطه سبکهای رهبری ( تحول گرا ، تبادل گرا، مشارکتی) مدیران با خودکارآمدی کارکنان بانک ملی استان البرز

اختصاصی از فی دوو رابطه سبکهای رهبری ( تحول گرا ، تبادل گرا، مشارکتی) مدیران با خودکارآمدی کارکنان بانک ملی استان البرز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:15

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

 

چکیده

پژوهش حاضر روش تحقیقی از نوع همبستگی توصیفی، با هدف بررسی رابطه سبکهای رهبری با خودکارآمدی کارکنان انجام پذیرفت، جامعه پژوهشی را کارکنان و سرپرستان شاغل در شعب بانک ملی استان البرز تشکیل می داد. که طبق آخرین آمار اخذ شده 1250 نفر زن ومرد بودند، که 400 نفر از کارکنان براساس نمونه گیری تصادفی انتخاب شده وپرسشنامه 40 سوالی استاندارد سبکهای رهبری و 17 سوالی خودکارآمدی شرر، روی آنها اجرا گردید. اعتبار پرسشنامه سبکهای رهبری توسط ضریب آلفای کرونباخ 0.81 و اعتبار پرسشنامه خودکارآمدی 0.80 به دست آمد. داده هایی که با استفاده از پرسشنامه بدست آمد، وارد رایانه شده و با نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد هر سه سبک رهبری یعنی سبک تحولی، تبادلی و مشارکتی با خودکارآمدی رابطه مثبت و معناداری در سطح 0.01 دارند.


دانلود با لینک مستقیم


رابطه سبکهای رهبری ( تحول گرا ، تبادل گرا، مشارکتی) مدیران با خودکارآمدی کارکنان بانک ملی استان البرز