ترجمه مقاله مفاهیم اساسی اتکاپذیری

اختصاصی از فی دوو ترجمه مقاله مفاهیم اساسی اتکاپذیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله ترجمه مقاله انگلیسی  Fundamental Concepts of Dependability  می باشد ./

سال انتشار : 2012/

ناشر : ELSEVIER /

تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 20/

تعداد صفحات فایل ترجمه : 10/

فرمت فایل ترجمه : Word /

مقاله اصلی را به زبان انگلیسی می توانید رایگان از اینجا دریافت فرمایید /

چکیده

اتکاپذیری از متعلقات یک سیستم است و ادغام شده با صفاتی مانند قابلیت اطمینان ، در دسترس بودن، ایمنی، امنیت، بقا و نگهداشت . به طور خلاصه مفاهیم اساسی اتکاپذیری هدف ای ارایه می باشد. پس از یک چشم انداز کلی ، تعاریف اتکاپذیری داده می شود. نمای کلی اعتماد پذیری دنبال میکند : الف) تهدید، به عنوان مثال، نقص ها، اشتباهات و خرابی ب) ویژگی های و ج) در نهایت اتکاپذیری وسیله ای برای پیشگیری نقص ها ، تحمل خطا، حذف خطا و پیش بینی خطا./1016/

تماس با ما برای راهنمایی یا ترجمه با آدرس ایمیل:

[e-mail]

شماره تماس ما در نرم افزار تلگرام:

[phone] 

 کانال تلگرام‌  @maghalecomputer

 توجه: اگر کارت بانکی شما رمز دوم ندارد، در خرید الکترونیکی به مشکل برخورد کردید و یا به هر دلیلی تمایل به پرداخت الکترونیکی ندارید با ما تماس بگیرید تا راههای دیگری برای پرداخت به شما پیشنهاد کنیم.

پاورپوینت فصل 9 کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه رضا تهرانی

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت فصل 9 کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه رضا تهرانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت فصل  9 کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه رضا تهرانی

سهام عادی در 19 اسلاید

پاورپوینت فصل 13 کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه رضا تهرانی

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت فصل 13 کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه رضا تهرانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد اسلایدها: 30

    موضوع : تجزیه و تحلیل صنعت

       منبع : فصل  13 کتاب مدیریت سرمایه گذاری

      نوشته  : آقای   چارلزپی  جونز 

       ترجمه  : آقای رضا تهرانی

دومین مرحله در تحلیل بنیادی سهام عادی، تجزیه وتحلیل صنعت است.

سرمایه گذاران که تشخیص می دهد اقتصاد و بازار برای سرمایه گذاری جذاب است. بایستی دست به تحلیل صنایعی بزنند که در آنها فرصتهایی در سالهای آتی دیده می شود.

سرمایه گذاران می توانند با توجه به میزان اطلاعات در دسترس مدل های خاص از روش های مختلف استفاده کنند. یعنی با تجزیه و تحلیل صنایع می توانند بفهمند که چه صنایعی ارزش سرمایه گذاری دارند.

برای دوره های زمانی کوتاه مدت:

برای مثال در طول دهه 1950 شاخص قیمت برای صنعت الکترونیک 10 برابر افزایش یافته.

برای صنعت نساجی 2 برابر افزایش و در مورد صنایع شکر، سرب و روی وضعیت خیلی بدتر است.

بنابراین شرکت استاندارد و پورز، طبقه بندی صنایع مختلف را به خاطر تغییرات اقتصادی در طول زمان تغییر داده است.

در قسمت پایین جدول براساس دوره زمانی کوتاه مدت بررسی کرده است که آیا تغییراتی وجود داشته است که دوره های 3 ساله و 4 ساله را مورد بررسی قرار داده است.

مثلا در عملکرد صنعت شرکتهای دارویی وضعیت بهتر شده به طوری که در سال 1989 به تنهایی قیمت ها40% افزایش داشته است.

در خدمات و تجهیزات نفتی ابتدا افت داشته بعد افزایش قیمت داشته ایم.

تجزیه و تحلیل صنایع

صنایع نیز مانند بازار وشرکتها از طریق مطالعه داده هایی همچون داده های فروش، سود سهام، سود تقسیمی، ساختار سرمایه، خطوط تولید، قوانین، ابتکارات و غیره مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند.

یکی از مهمترین روش ها برای تحلیل صنعت براساس مراحل چرخه عمر آنها است.

تجزیه و تحلیل صنایع 3 مرحله است:

1- روش بررسی وضعیت کلی و موقعیت فعلی صنعت

2- بررسی موقعیت صنعت در رابطه با چرخه تجاری و وضعیت اقتصاد کلان

3- تجزیه و تحلیل کمی

جنبه های کیفی تحلیل صنعت:

  تجزیه و تحلیل گر یا سرمایه گذار باید چند ویژگی را جزء عوامل کیفی مهم صنعت هستند مورد بررسی قرار دهد.

فهم این عوامل به سرمایه گذاران در تحلیل صنعت خاص وارزیابی افق های آتی کمک خواهد کرد.

1- عملکرد تاریخی گذشته: برخی از صنایع در بلند مدت دارای عملکرد خوب وبرخی دیگر دارای عملکرد ضعیف بوده اند. هرچند که همیشه نمی توان عملکرد را براساس روند گذشته پیش بینی نمود ولی با این حال هر صنعتی مسیری را طی می کند که نباید از آن غافل بود.

پس سرمایه گذاران باید میزان فروش ورشد سود سهام وعملکرد قیمت گذشته را بررسی نمایند. اگرچه گذشته را نمی توان به آسانی تسری داد با این حال اطلاعات سودمندی را ارائه می کند.

پاورپوینت فصل 18 کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه رضا تهرانی

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت فصل 18 کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه رضا تهرانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد اسلایدها: 32

    موضوع : اوراق قرضه، تجزیه و تحلیل و استراتژی ها

       منبع : فصل  18 کتاب مدیریت سرمایه گذاری

      نوشته  : آقای   چارلزپی  جونز 

       ترجمه  : آقای رضا تهرانی

در فصل قبل محاسبات مربوط به قیمت و بازده اوراق قرضه و رابطه بین انها را مورد مطالعه قرار دادیم و به اهمیت تغییرات نرخ بهره وتاثیر کوپن بهره و زمان تا سررسید را با درنظر گرفتن تغییرات بازده بر قیمت اوراق قرضه بررسی کردیم.                     

چرا اقدام به خرید اوراق قرضه می کنیم؟

هم سرمایه گذاران جسور(که به دنبال کسب سود سرمایه هستند) و هم سرمایه گذارن محافظه کار(که به دنبال کسب درامد ثابت هستند) به سرمایه گذاری در اوراق قرضه که بازده ثابت با ریسک پایین دارد روی می اورند به همین دلیل ذکر نکات زیر در خصوص اوراق قرضه اهمیت دارد که دارندگان این اوراق علاوه بر دریافت بهره های دوره ای اصل پول خود را در موعد سررسید دریافت میکنند

اگر چه دارای ریسک عدم توان پرداخت اصل مبلغ در سرمایه گذاری باشد

برای توضیح وضعیت  بازده و ریسک برای سرمایه گذارانی که به دنبال بازده ثابت هستند  اوراق خزانه بلند مدتی را دردوره زمانی1871  و 2002 در  نظر بگیرید که دارای ریسک عدم پرداخت اصل و فرع نیستند.

در پایان سال 2002 متوسط نرخ رشد مرکبی معادل  4/92 را کسب خواهند کرد در بین سال های 1871و 1935متوسط بازده مرکب سالانه در حدود 42/4 بوده در حالی که همین مقدار بین سالهای 1936تا 2002 5/40 است.

 نظریه های ساختار زمانی نرخ بهره

 نظریه انتظارات صرف

 نظریه رجحان نقدینگی

 نظریه رفتار ترجیحی(ممتاز)

 نظریه تفکیک بازار

ساختار ریسک نرخ بهره - شکاف بازده

شکاف بازده بیانگر رابطه میان بازده اوراق قرضه و ویژگی های خاص اوراق قرضه از قبیل کیفیت قابل بازخرید بودن و مالیات است.
شکاف بازده ناشی از عوامل زیر است:

1- تفاوت در کیفیت یا ریسک نکول

2- تفاوت در شرایط بازخرید

3-تفاوت در نرخ کوپن بهره
 
4-تفاوت در قابل خرید و فروش بودن       

5- تفاوت در رفتار های مالی

6- تفاوت های موجود بین کشورها

استراتژی های مدیریت فعال
1- پیش بینی تغییرات نرخ بهره وبهره برداری از تغییرات قیمت اوراق قرضه که در نتیجه تغییرات نرخ بهره رخ می دهد
 2- شناسایی قیمت ان دسته از اوراق بهادار با درامد ثابتی که به درستی قیمت گذاری نشده اند و می توان با شناسایی انها منتفع شد
در استراتژی فعال بر خلاف منفعلانه ورودی های اصلی در زمان تحلیل ناشناخته نیستند در عوض سرمایه گذاران پیش بینی هایی در خصوص تغییرات نرخ بهره و عدم قیمت گذاری صحیح اوراق بهادر دارند پیش بینی تغییرات نرخ بهره تغییرات نرخ بهره به خاطر ربطه معکوسی که با تغییرات قیمت اوراق قرضه دارد عامل مهمی است که برقیمت اوراق قرضه تاثیر دارد وفتی سرمایه گذاران پیش بینی کنند نرخ بهره کاهش یابد انها باید به دنبال اوراق قرضه ای باشند که از افزایش قیمت انها منتفع شوند همچنین هر وقت سرمایه گذاران انتظار افزایش قیمت را داشته باشند هدف به حداقل رساندن زیان از طریق نگهداری اوراق قرضه هایی خواهد بود که موعد سررسید کوتاهتری دارند
سرمایه گذاران چگونه نرخ بهره را پیش بینی میکنند ؟
کار چندان ساده ای نیست با وجود این می توان پیش بینی منطقی در خصوص نرخ رشد احتمالی اقتصاد و چشم انداز های تورم انجام داد که هر دو عامل بر نرخ بهره تاثیر دارد با فرض پیش بینی نرخ بهره اصلی ترین استراتژی تغییر سررسید پرتفلیو است مخصوصا وقتی که انتظار می رود نرخ بهره کاهش یا افزایش یابد
 سرمایه گذار باید سررسید پرتفلیو اوراق قرضه را طولانی کوتاه نماید دیرش نقش مهمی در استراتژی های فعال که مستلزم پیش بینی نرخ بهره است ایفا می کند اگر انتظار رود نرخ بهره کاهش یابد در این صورت دیرش پرتفلیو باید افزایش یابد و بر عکس
 رابطه استراتژی های سررسد اوراق قرضه
1- سررسید های کوتاه مدت باعث از بین رفتن فرصت های افزایش قیمت شده و معمولاکوپن بهره های کمتری را باعث می شوند اما همین استراتژی می تواند سرمایه گذار را در زمانی که انتظار می رود نرخ بهره افزایش یابد پوشش میدهد
 2- سررسید های بلند مدت از نوسانات قیمتی بزرگتری برخوردار هستند بنابرین شانس بیشتری برای کسب سود یا زیان دارند قابلیت نقدینگی اوراق قرضه هایی با سررسید های بلند مدت کمترازاوراق خزانه است  

دانلود پروژه کامل درباره ترجمه مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی

اختصاصی از فی دوو دانلود پروژه کامل درباره ترجمه مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :26

فهرست مطالب:

تعریف موضوع ......................................................................................

پیش زمینه ............................................................................................

تاریخچه عملکرد تنظیمی OSHA روی ارگونومی .................................................

گزارشات نمایندگی های فدرال ......................................................................

عملکرد قانونی .........................................................................................................

پیچیدگی های کار ..........................................................................................

موقعیت های صنعتی .............................................................................

دیگر سازمان ها ............................................................................................................

نگرانی ها و ناسازگاری های کلیدی .....................................................................

گسترش مشکل ....................................................................................................

علم آنسوی قوانین ارگونومی .........................................................................................

حوزه قوانین ..................................................................................................

هزینه برای صنعت ...................................................................................................

فواید مورد انتظار ....................................................................................................

سیاست های هواداران .........................................................................................

پیشنهادهای خط مشی .................................................................................

پیشنهاد 1: تمرکز روی مشاوره، راهنمایی و پذیرش داوطلبانه ...............................................

پیشنهاد 2: فازهای برنامه با توجه نوع کارفرما .........................

پیشنهاد 3: تغییر قوانین در حد قابل قبول برای مخالفان .......................

توصیه ها ........................................................

ضمیمه ...................................................................

تعریف موضوع

این مقاله خط مشی سلامت و ایمنی شغلی برای ایجاد و تقویت قوانین مربوط به استانداردهای ارگونومی را ، مورد بحث قرار خواهد داد. دو موضوع عمده مورد بحث این است که اولاً آیا استانداردها مورد نیازند؟ و ثانیاً اگر جواب مثبت است چقدر استانداردهای پیشنهادی برای نیل به اهداف OSHA کفایت می کند؟ چالش پیش روی مهندسی، طراحی محیط کاری برای بهبود ایمنی و افزایش محصول است. این مقاله توضیح خواهد داد که OSHA چطور استانداردها را توسعه داده، مخالفت با استانداردها را مورد بحث قرار داده و چاره اندیشی خط مشی را تحلیل  می کند و پیشنهاداتی را ارائه خواهد داد.

ماموریت OSHA این است که : زندگی کارگران را نجات دهد، از جراحات جلوگیری کند و سلامت کارگران آمریکایی را مورد محافظت قرار دهد. با این استانداردهای جدید OSHA آسیب های استخوانی را مشخصاً هدف قرار می دهد. برطبق موسسه ملی ایمنی و سلامتی کار (OSHA) آسیب های استخوانی عبارتند از ناهنجاری ماهیچه ای، اعصاب، تاندون ها، رباط ها، مفاصل، غضروف یا دیسک های فقرات که نوعاً نتیجه حادثه آنی یا فوری نیستند. (مثل سر خوردن، پشت پا خوردن یا افتادن) بلکه بیشتر توسعه مزمن یا تدریجی را منعکس می کند. بعضی مثال ها شامل سندرم سوراخ مچی و ضربه روانی سطح پایین است. « لیندا رزنستوک » مدیر OSHA می گوید    " آسیب های استخوانی (MSDS) میان مسایل پزشکی رایج در آمریکا می باشند و 7 درصد جمعیت را تحت تاثیر قرار می دهند.

آسیب های استخوانی وابسته به کار (WMSDS) وقتی توسعه پیدا می کنند که شرایط کاری تاثیر آسیب های استخوانی را ادامه می دهند یا به آن کمک می کنند. بر طبق اداره آمار کار (BLS) 276600 آسیب در سال 1997 مربوط به تکرار ضربه های روحی بوده که دلیل آن ترکیب 64 درصد بیماری های کاری و 4 درصد از 6.1 میلیون بیماری و جراحت محیط کار بوده. OSHA هزینه های غرامت کارگران برای آسیب های استخوانی وابسته به کار را بین 15 تا 20 بیلیون دلار در سال تخمین می زند. به علت این نگرانی گران قیمت، OSHA در حال شکل دهی قانونی است که نیاز دارد شرکت های معینی برنامه های ارگونومیکی را آغاز کنند.

OSHA ارگونومی را این چنین تعریف می کند :

علم اختصاص شغل به افراد، به نسبت توانایی ها به طور ویژه و اختصاصی تراست. ارگونومی در پی ماکزیمم کردن ایمنی، کارآیی و راحتی است بوسیله همشکل کردن محیط کاری برای اپراتورها (لیاقت افراد) همانطور که یک ارگونومیست آن را تعریف می کند.

این علم چگونگی انجام کارها توسط افراد مطالعه می کند. نوع تجهیزات بکار رفته و چهار چوب زمانی و جنبه های فیزیکی و روانی محیط کاری را تحلیل می کند. مطالعه با کمیت هایی مثل فاصله، نیرو و بسامد بیان می شود. تحلیلگر، معمولاً مهندس یا متخصص ایمنی، این فاکتورها را در مقابل محدودیت های انسان وزن دهی می کند و فرآیند بهینه برای تکمیل کار را تعیین می کند. این تثبیت های ارگونومیکی در حد بالایی فردی هستند و پاسخ ها از موقعیتی به موقعیت دیگر فرق دارد.

بهر حال نیاز به چنین تحلیل جزئی، درباره هر شغلی در کشور برای تعیین اینکه آیا عامل آسیب خواهد بود یا نه معقول نیست. میزان پیشنهادی OSHA از قوانین نیاز دارد که شرکت ها تکمیل کنترل یک برنامه ارگونومیکی برای ساخت یا شغل های ترفیعی دستی یا مشاغل که (WMSDS) گزارش شده است. این میزان ساخت و ساز و کشاورزی و صنایع نظامی را شامل نمی شود. OSHA شامل 6 جزء برنامه در این فرآیند است :

1. رهبری مدیریتی و مشارکت عضو
2. شناسایی و اطلاعات ریسک
3. تحلیل و کنترل ریسک شغل
4. آموزش
5. مدیریت پزشکی
6. ارزیابی برنامه

در زیر خلاصه ای از این اجزا همانطور که استاندارد میزان تعریف کرده است، آورده می شود.

رهبری مدیریتی و مشارکت عضو شامل تعریف انتظارات کارمند و کارفرمای تحت برنامه
می باشد. این جزء یک خط ارتباطی بنا می کند که کارمندان (اعضا) را تشویق به گزارش آسیب ها و ارائه پیشنهادات می کند در حالیکه مدیریت پاسخی به ورودی کارفرما می دهد. شرکت منابع و حق را برای پاسخگویی به چنین برنامه ای اختصاص  می دهد.

شناسایی و اطلاعات ریسک این جزء نیاز دارد که مدیریت، مشاغل داخل شرکت را شناسایی کند تا استاندارد آن ها را تحت پوشش قرار دهد و اطلاعاتی را برای کارمندان درگیر با آن مشاغل ارائه کند. این اطلاعات شامل هر دوی شناسایی یک (WMSD) و روند گزارشی یک مشکل ارائه پیشنهاد به مدیریت است.

تحلیل و کنترل ریسک شغل نیاز دارد که شرکت ها تعیین کنند که آیا یک شغل معین علت یک آسیب است و تغییرات مناسب لازم را انجام دهند و این نیاز به تحلیل تقاضاهای فیزیکی شغل دارد. همچنین نیازمند چیدمان ایستگاه های کاری، اداره تجهیزات و اشیا، شرایط محیطی و سازمان کاری می باشد. تغییرات ممکن است شامل کنترل های اجرایی مثل کارهای متناوب، زمان های استراحت یا تجهیزات ایمنی شخصی که بعنوان یک کنترل موقتی در مقابل WMSDS طراحی می شوند.

آموزش چهارمین جزء است. هم اشخاص مسئول برای ایجاد و نگهداری برنامه و کارمندان مجری آن باید درکی از نقش و مسئولیت پذیری خودشان داشته باشند. کارمندان مسئول شناسایی WMSDS هستند، آنها را زودتر گزارش کنند و پیشنهادات را ارائه دهند. آنها همچنین باید کنترل های ارگونومیکی را یاد بگیرند و بفهمند. رهبران برنامه باید قادر به شناسایی خطرات باشند و راه حل هایی برای آنها ارائه کنند و راه حل ها را ارزیابی کنند. به محض اینکه کارمند هر یک از وظایف را به عهده می گیرد آموزش باید شروع شود و متناوباً تکرار شود.

مدیریت پزشکی وقتی در یک کارمند یک WMSD رشد کرده است، زمینه مدیریت پزشکی به روند جزئیات  می پردازد. یک متخصص سلامتی گسترش آسیب را ارزیابی می کند و فعالیت هایی که باعث آن شده اند را تعیین می کند. همچنین آسیب ها را درمان می کند و یک نسخه ارائه می دهد مثل محدودیت های کاری. این زمینه دستوراتی برای لحاظ محدودیت های کاری ارائه می دهد و به شکایات کارگران در زمینه غرامت می پردازد.

ارزیابی برنامه عنصر پایانی است، که نیاز دارد تا برنامه بطور متناوب بازبینی و بروز شود. کارفرما باید پیشرفت و تاثیر برنامه را ارزیابی کند و تصحیحات لازم را انجام دهد. بجز اجزای برنامه، مقررات پیشنهادی، نیازمندی های دائم الثبت را بطور جزئی مورد بررسی قرار می دهد همچنین جدول زمانی انجام کار را در نظر دارد و راهنمایی برای یافتن اطلاعات بیشتر ارائه می دهد و اصلاحات کلیدی استاندارد را تعریف می کند.

استانداردهای پیشنهادی حاصل سال های زیادی کار روی OSHA است. برای ایجاد قوانینی که بدون دور نمایی زیاد حاوی جنبه های کلیدی برنامه های ارگونومیکی موفق باشد. این موضوع در اینجا یکی از تفاوت های علمی درباره قوانین دولتی، بخوبی رابطه بین کارگران و کارمندان آنها است. بعلاوه قوانین تمایل به حمایت کارگران در مقابل بیماری دارد که علتش در طبیعت خودش است و قابل بیان نیست. ایجاب چنین استانداردهایی بیشتر برای رسیدن به ایمنی کارگرانی است که اتومبیل مونتاژ می کنند و یا گوشت می برند برای زنده بودن. این قانون برای تاثیر روی باروری یک شرکت و سود آوری آن است. کارشناسان ایمنی و بهداشت، مهندسان، صاحبان مشاغل تجاری و کارگران میدان دید قوانین و بالاخره امکان موفقیت پذیری سیاسی آن را شکل خواهند داد.

*** متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است ***