فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تاثیر سیستم مدیریتی بر مدیریت حسابداری

اختصاصی از فی دوو تاثیر سیستم مدیریتی بر مدیریت حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر سیستم مدیریتی بر مدیریت حسابداری

21صفحه

مقصود از این صفحه روشن کردن گرایش عمومی و زمینه های پیشرفت اخیر در مدیریت حسابداری در چین است که به صنعت تولیدات تلفن سلولی(شبکه ای)اشاره میکند.تولیدات چینی و رابطه ی آن با مدیریت حسابداری در مقابل با وضعیت ژاپنی ها بررسی شده است.و در همان زمان یک انشعاب دو قطبی اتفاق افتاد بین سرمایه گزاری های با موفقیت و شکست خورده در تولیدات تلفن سلولی چینی که آنالیز هم شده است.واضح است که راندن اجباری در طی یک سیستم مدیریت حسابداری جدید حتمی در چین که با سرمایه گذاری های چند ملیتی چینی در جهان توسعه یافت.به موجب این فرآیند سرمایه گذاری ها از طرف خودشان باعث تجدید سامان شدن سرمایه گذاری های سیستم مدیریت حسابداری رانده شد این امر میسر گردید.

P,88

این صفحه به طور واضح چهارچوب عمومی حال حاضر و آینده مدیریت حسابداری چینی را نشان می دهد.بوسیله ی امتحان کردن زمینه های تمایل های اخیر مدیریت حسابداری،این امر شروع می شود که در میان یک آنالیز اقتصادی و رشد تجارت چینی است.ویژگی های سیستم مدیریتی چینی با نوع سیستم های ژاپنی مقایسه می شوند.در گذشته شامل جریان تجدید سازمان کردن در سرمایه گذاری های مهم چینی بوده که یک حرکت اجباری حتمی جدید توسعه مدیریت حسابداری بین المللی تولید کرده است.

 

زمینه و خصوصیات حال حاضر مدیریت حسابداری چینی

مدیریت حسابداری چینی وقتی از زاویه رابطه های بین المللی بررسی شود در سه مرحله توسعه یافت،(خودکفایی،خودگردانی و کالای اقتصادی)در طول دوره های 1990-1949 در میان معرفی کردن و آموختن از غرب (مطابق استاندارهای بین المللی).در طی سال های 2000-1990 ملیت آنها برای قوانین بین الملل حال حاضر(جدول 1)شروع شد.


دانلود با لینک مستقیم


تاثیر سیستم مدیریتی بر مدیریت حسابداری

مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

اختصاصی از فی دوو مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی


مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

فصل اول که به کلیات پژوهش اختصاص یافته، درصدد تدوین چهارچوب لازم برای ورود به پژوهش و به تصویر کشیدن کلیات آن می‌باشد. در این راستا با تشریح بیان مساله، موضوع فساد اداری - مالی معرفی شده و دغدغه‌های اصلی و مساله پژوهشی که محقق را وادار به جستجو و انجام پژوهش حاضر نموده است، تشریح گردیده است. بر این اساس آنچه مدنظر به عنوان دغدغه اساسی مطرح بوده است، گام برداشتن در حوزه عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری - مالی و گشودن دریچه‌ای نو برای مدیران سازمان‌ها جهت درک بیشتر مصادیق و عوامل موثر و بازدارنده از فساد اداری - مالی و رابطه فیمابین و تاثیر و تاثرات آن‌ها در درون سازمان‌ها از طریق مدل‌سازی این روابط می‌باشد تا با فهم عوامل موثر و بازدارنده از فساد، راهکارهای لازم جهت پیشگیری یا مبارزه با فساد اداری - مالی در سازمان‌های دولتی به دست آید. در این فصل ضرورت انجام پژوهش از چند بعد مورد بررسی قرار گرفته است. از یک سو با مطالعه تحلیل تاریخی فساد در تمدن‌های باستان، مانند ایران، یونان، روم، چین، مصر و هند، مشخص گردیده است که فساد در جوامع بشری قدمتی به اندازه تمدن داشته است و اکنون نیز یکی از مسائل مبتلا به کشورهای جهان می‌باشد که در بروز نابسامانی‌ها و جنگ‌ها و قیام علیه تمدن‌های حاکم نقش داشته است. از سوی دیگر، آسیب‌ها و پیامدهای فساد اداری - مالی در سطح جامعه و سازمان‌ها به لحاظ فردی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی بیانگر این موضوع است که فساد در سازمان‌ها تبعات بسیار منفی به دنبال داشته و ضمن آلوده‌ساختن کارکنان سالم و ایجاد جو دلسردی و بی‌اعتمادی در آن‌ها، صداقت و امانت آن‌ها را زیر سؤال برده و کیفیت خدمات عمومی را پایین می‌آورد؛ به گونه‌ای که مدیران را به فکر مبارزه با این پدیده ترغیب ساخته است. در این بخش همچنین ضرورت آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری - مالی با رویکرد پیشگیری نیز بررسی شده و مشخص شده است که برخورد با این پدیده از حیث پیشگیری یا درمان آن از اصول علمی لازم برخوردار نبوده و به جای پیشگیری، بیشتر درمان هدف قرار داده می‌شود. لذا برای به دست آوردن درک بهتری از عوامل بازدارنده از فساد اداری - مالی نیاز است تا چنین پژوهش‌هایی به اجرا درآید. در نهایت با تبیین دغدغه‌های مسئولان عالیرتبه نظام در خصوص لزوم مبارزه با فساد اداری - مالی و ذکر آماری از سازمان شفافیت بین‌المللی که طی آن همه ساله رتبه ایران به لحاظ فساد در بین سایر کشورها نزول می‌یابد،  برای پیشگیری یا مبارزه با فساد اداری - مالی چاره‌ای جز بررسی دقیق‌تر ابعاد موضوع در داخل سازمان‌ها وجود ندارد.

و ...
در فرمت ورد
در 27 صفحه
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه

اختصاصی از فی دوو سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه


سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه

 

سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه

100 صفحه

مقدمه‌

 ‌هدف‌ از این‌ مقاله‌ فهم‌ این‌ مطلب‌ است‌ که‌ آیا در سازماندهی‌ و مدیریت‌ فعالیتهای‌ "تحقیق‌ و توسعه" شیوه‌های‌ متفاوتی‌ وجود دارد؟ هم‌ از منظر علم‌ مدیریت‌ (راسل‌ و دیگران، 1991) و هم‌ از دیدگاه‌ سازمانی‌ (توئیس‌ 1987) این‌ موضوع‌ مورد بررسی‌ قرار گرفته‌ است.

 ‌اما این‌ مطالعات‌ "تحقیق‌ و توسعه" را همچون‌ نوعی‌ "جعبة‌ سیاه" تلقی‌ کرده‌اند، یعنی‌ تمرکز این‌ مطالعات‌ بر آن‌ دسته‌ از فعالیتهای‌ سازمانها و شرکتها قرار داشته‌ است‌ که‌ به‌ توسعة‌ فناوریها و محصولات‌ جدید اختصاص‌ یافته‌اند.‌ ‌موارد دیگری‌ از مطالعات‌ تحقیق‌ و توسعه‌ به‌ سهم‌ و نقش‌ مخارج‌ کل‌ «تحقیق‌ و توسعه» کلان‌ در رشد اقتصادی‌ کشورها پرداخته‌اند. گل‌ورم‌ در یک‌ مطالعة‌ بین‌المللی‌ نمونه‌ای‌ متشکل‌ از 52 کشور در حال‌ توسعه‌ و 18 کشور توسعه‌یافته‌ را برگزیده‌اند و نقش‌ بارز مخارج‌ "تحقیق‌ و توسعه" بر رشد اقتصادی‌ را به‌ تأیید رسانیده‌اند. مطالعة‌ آنها مؤ‌ید این‌ امر است‌ که‌ مخارج‌ تحقیقات‌ تأثیر بیشتری‌ در رشد اقتصادی‌ کشورهای‌ در حال‌ توسعه‌ داشته‌ و دارند.

 ‌آخرین‌ بررسیهای‌ علمی‌ نشان‌ داده‌ است‌ که‌ در سطح‌ سازمانی، فعالیتهای‌ تحقیقاتی‌ باید از فعالیتهای‌ توسعه‌ای‌ تفکیک‌ شوند و این‌ تجربه‌ای‌ است‌ که‌ در سطح‌ صنایع‌ به‌ کار گرفته‌ شده‌ است.


دانلود با لینک مستقیم


سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه

تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ


تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه

فرمت :word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات :142

 

فهرست:

 

 نقش های مراوده ای

بازخوردهای سیستم مدرسه سطوح یادگیری سازمان یادگیرنده

فرآیند یادگیری سازمانی دارای مراحل زیر است

ابعاد سازمان یادگیرنده

ابعاد سازمان یادگیرنده

ماهیت و جوهر

پایه های فرهنگی یادگیری مشارکتی ویژگی های فرهنگی یادگیری مشارکتی عناصر یادگیری مشارکتی فعالیت های کاربردی کلاسی در یادگیری مشارکتی

حلقه ی خردمندان

نقش مدیران در مدیریت مبتنی بر مدرسه

نتیجه گیری:

محور ساخت گرایی عبارتند از: ساخت گرایی اجتماعی – ساخت گرایی شناختی

ویژگی های محیط ساختن گرا از نظر جوناسِن عبارت اند از:

مدیریت کلاس

سیر تکامل سازمانهای یادگیرنده موانع یادگیری سازمانی بررسی ارتباط مدیریت آموزشی با سازمان یادگیرنده

رابطه بین TQM و راهکار شرکت

پیام کرازبی

پیام ایشی کاوا

رویکرد اقتصادی بهره وری

  • Teamworking (کار تیمی)
  • شیوه های رفتاری کارکنان

اصول راهنمایی نظام کیفیت جامع عناصر اصلی در مدیریت کیفیت

تعریف کیفیت بعنوان عنصر اول

نقش مدول و تعریف مدول در مدل های مدیریت کیفیت – عنصر پنجم

7-2- بهره وری در ایران

سنجش نیازها

مشخصات کیفیت

 

  • نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند.
  • رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد.

رابط (Lasion) – در این نقش، مدیر اطلاعات مورد نیاز سازمان را از طریق شرکت در یک شبکه ارتباطات فراهم می آورد. مشارکت در انجمن های حرفه ای، جلسات غیر رسمی، صرف ناهار، کلوپ و باشگاه های مدیریتی برخی از این فعالیت ها هستند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ

دانلود پاورپوینت اصل تصمیم گیری در سیره مدیریتی - 9 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت اصل تصمیم گیری در سیره مدیریتی - 9 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت اصل تصمیم گیری در سیره مدیریتی - 9 اسلاید


دانلود پاورپوینت اصل تصمیم گیری در سیره مدیریتی - 9 اسلاید

 

 

 

 

اصول و مبانی تصمیم گیری؛

ž1- کسب اطلاعات برای تصمیم گیری:

         دستور پیامبر صلی الله علیه و آله به سرشماری مسلمانان؛ « احصّوا کلّ من تلفظ بالاسلام». مصنف ابن ابی شیبه 4/ 619- مسند احمد 5/ 384

          ◄ دستور پیامبر صلی الله علیه و آله به «عبدالله بن جحش» برای انجام عملیات اطلاعاتی. (1)

          ◄ اعزام «طلحة بن عبیدالله» و «سعید بن زید» 10 روز پیش از غزوه بدر برای کسب اطلاعات. المغازی 1/ 19- 20

          ◄ کسب اطلاعات از لشکر اعزامی قریش در غزوه بدر و اسارت دو غلام توسط المیرالمؤمنین علیه السلام. المغازی 1/ 50- 53

          ◄ انتخاب عریف و نقیب برای هر گروهی.

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت اصل تصمیم گیری در سیره مدیریتی - 9 اسلاید