فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تبعیض و نابرابری در بازار کار

اختصاصی از فی دوو تبعیض و نابرابری در بازار کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

محصول سال 2013

فایل زیپ شده: word+ Pdf

تعداد صفحات ورد: 9

تعداد صفحات پی دی اف: 7

ترجمه روان و با کیفیت

چکیده:

این مقاله با هدف کشف مشکلات نابرابری و تبعیض در بازار کار، شناسایی گروه های خاصی که بیشترین رنج را از تبعض به دلیل جنسیت، سن و وضعیت سلامت داشتند، می پردازد.در نتیجه پیشنهاداتی در جهت بهبود سیاست های اشتغال عمومی ، ارائه کمبود نیروی کار ذکر می شود.

واژگان کلیدی: ظرفیت انسانی،بازار کار، نابرابری جنسیتی،تبعیض


دانلود با لینک مستقیم


تبعیض و نابرابری در بازار کار

مقاله تعریف مسئولیت اجتماعی

اختصاصی از فی دوو مقاله تعریف مسئولیت اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تعریف مسئولیت اجتماعی


مقاله تعریف مسئولیت اجتماعی

مقاله تعریف مسئولیت اجتماعی

 

تعداد صفحات:5

فرمت فایل:word

 

تعریف مسئولیت اجتماعی

یکی از مشکلات اساسی علوم اجتماعی این است که دانشمندان این علم درخصوص پدیده های اجتماعی، تعریف واحدی از خود ارائه نمی نمایند. این امر، خود از یک طرف ناشی از پیچیدگی عنصر موردمطالعه آنها بوده و ازطرف دیگر ناشی از برداشتهای متفاوتی است که هریک از دانشمندان از یک پدیده اجتماعی دارند.

 

موضوع مسئولیت اجتماعی نیز جدای از این قضیه نیست، زیرا درخصوص ارائه تعریفی واحد از مسئولیت اجتماعی بین دانشمندان علم مدیریت، اتفاق نظر وجود ندارد. «گریفین» و «بارنی» (JAY B.BARNEY & W.GRIFFIN) مسئولیت اجتماعی را چنین تعریف می کنند: <«مسئولیت اجتماعی، مجموعه وظایف و تعهداتی است که سازمان بایستی در جهت حفظ و مراقبت و کمک به جامعه ای که در آن فعالیت می کند، انجام دهد». «درک فرنچ» و «هینر ساورد» در کتاب «فرهنگ مدیریت» درخصوص مسئولیت اجتماعی می نویسند: «مسئولیت اجتماعی&، وظیفه ای است برعهده موسسات خصوصی، به این معنا که تاثیر سوئی بر زندگی اجتماعی که در آن کار می کنند، نگذارند. میزان این وظیفه عموماً مشتمل است بر وظایفی چون: آلوده نکردن، تبعیض قائل نشدن دراستخدام، نپرداختن به فعالیتهای غیراخلاقی و مطلع کردن مصرف کننده از کیفیت محصولات. همچنین وظیفه ای است مبتنی بر مشارکت مثبت در زندگی افراد جامعه».


دانلود با لینک مستقیم


مقاله تعریف مسئولیت اجتماعی

میثاق بین المللی حذف تمام اشکال تبعیض نژادی

اختصاصی از فی دوو میثاق بین المللی حذف تمام اشکال تبعیض نژادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

میثاق بین المللی حذف تمام اشکال تبعیض نژادی


میثاق بین المللی حذف تمام اشکال تبعیض نژادی

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)



تعداد صفحه:21

عنوان:میثاق بین المللی حذف تمام اشکال تبعیض نژادی


فهرست

حق آزادانه رفت و آمد و اسکان در درون مرزهای دولت

 حق ترک هر دولتی از جمله دولت خود و رفتن به دولتی دیگر

 حق داشتن تابعیت

 حق ازدواج و انتخاب همسر

 حق مالکیت شخصی و همینطور مالکیت با دیگران

 حق وراثت

 حق آزادی اندیشه، وجدان و دین

 حق آزادی عقیده و بیان

حق آزادی شرکت در مجامع و انجمنها

دولتهای عضو این میثاق:

- با در نظر گرفتن منشور سازمان ملل مبنی بر شناسائی حیثیت ذاتی و حقوق برابر برای همه انسانها، اعضاء دولتها خود را متعهد می دانند که با پیوستن به سازمان ملل جهت دستیابی و تحقق بخشیدن به اهداف آن و احترام و رعایت حقوق بشر و آزادیهای اساسی در سطح جهان و برای همه انسانها، بدون در نظر گرفتن نژاد، جنس، زبان و دین است، همکاریهای لازم را بعمل آورند.

- با در نظر گرفتن منشور جهانی حقوق بشر مبنی بر اینکه تمام انسانها آزاد آفریده شده اند و از نظر حیثیت و حقوق با هم برابر هستند و نیز همه حق برخورداری از تمام حقوق و آزادیهای مندرج در منشور را بدون در نظر گرفتن هر نوع امتیاز ویژه ای مثل نژاد، رنگ یا منشاء ملی دارند.

- با در نظر گرفتن اینکه همه انسانها در مقابل قانون برابر هستند و حق دارند در مقابل هر نوع تبعیضی و تحریک تبعیض آمیزی بطور برابر از حمایت قانونی برخوردار گردند.

- با در نظر گرفتن اینکه سازمان ملل متحد، منشور اعطاء استقلال به سرزمین های مستعمره و ملل، 14 دسامبر 1960 (مصوبه مجمع عمومی 1514) (XV) را بطور جدی تصویب کرده است و در آن اعلام نموده که استعمار و تمام عوامل جدا سازی و تبعیض آمیز صرف نظر از چگونگی تشکیل و مکان آن، می باید بدون قید و شرط و بیدرنگ پایان پذیرد.

- با در نظر گرفتن منشور سازمان ملل متحد مبنی بر حذف فوری تمام اشکال تبعیض نژادی، 20 نوامبر 1963(مصوبه مجمع عمومی 1904(XVIII در سراسر جهان و نیز ابراز ضرورت حفظ تفاهم و رعایت حیثیت فرد انسانی،

- با اعتقاد به اینکه نظریه برتری نژادی بطور علمی اشتباه است و آن چیزی جزء بی عدالتی اجتماعی نیست و اخلاقا خطرناک و قابل محکوم کردن می باشد، بنابر این چه در تئوری و چه در عمل هیچ توجیهی برای تبعیض نژادی وجود نخواهد داشت


دانلود با لینک مستقیم


میثاق بین المللی حذف تمام اشکال تبعیض نژادی

دانلود مقالهISI ظهور وقت دیجیتال تبعیض پالس از ماده پلنگ مجتمع پیستون سیلیکون PIN دیود دیوار

اختصاصی از فی دوو دانلود مقالهISI ظهور وقت دیجیتال تبعیض پالس از ماده پلنگ مجتمع پیستون سیلیکون PIN دیود دیوار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : ظهور وقت دیجیتال تبعیض پالس از ماده پلنگ مجتمع پیستون سیلیکون PIN دیود دیوار

موضوع انگلیسی : Digital Rise-Time Discrimination of Pulses from the TIGRESS Integrated Plunger Silicon PIN Diode Wall 

تعداد صفحه : 8

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

اندازه گیری ضربان انتقال الکترومغناطیسی نقش مهمی در توصیف تکامل ساختار هسته ای با بازی
افزایش عدم تقارن پروتون نوترون. در TRIUMF، دستگاه به ماده پلنگ مجتمع پیستون و مجموعه خود را از آشکارساز جانبی
سیستم ها برای برچسب زدن ذره-باردار و یون نوری شناسایی همزمان با اشعه گاما اجرا شده است
طیف سنجی برای مطالعات طول عمر جابه جایی داپلر و اندازه گیری تحریک کولن کم مصرف. تجزیه و تحلیل پالس شکل دیجیتال
از سیگنال های دریافتی از این آشکارسازها جانبی برای شناسایی ذرات را بهبود می بخشد نسبت سیگنال به نویز از انرژی اشعه گاما
طیف. در اینجا، ما نشان دادن واکنش انتخابی کانال به دست آمده با استفاده از دیجیتال تبعیض افزایش زمان شکل موج
از ذرات آلفا و یونهای کربن شناسایی شده با دیود PIN سیلیکون، در نتیجه افزایش اشعه گاما امضا خط شکل برای
مطالعات طول عمر دقیق

کلمات کلیدی: فیزیک پرتو رادیو اکتیو؛ ساختار هستهای ایزوتوپهای عجیب و غریب. طیف سنجی اشعه گاما. روش طول عمر جابه جایی داپلر؛ تجزیه و تحلیل پالس شکل؛ تبعیض افزایش زمان دیجیتال


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI ظهور وقت دیجیتال تبعیض پالس از ماده پلنگ مجتمع پیستون سیلیکون PIN دیود دیوار

تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها

اختصاصی از فی دوو تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها


تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها

 

 

 

 

 

 

 

 

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش

تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها

 


تعریف استرس

استرس از نظر لغوی از کلمه استرینجر ( stringere ) به مفهوم به هم رفتن و قبض شدن گرفته شده است . استرس ، فرسودگی بدنی یا عاطفی است که بر اثر مسائل و مشکلات واقعی یا ذهنی پدید می آید. در تعریف دیگر ، استرس به مجموعه واکنش های عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش بینی نشده داخلی و خارجی اطلاق می گردد . بدین گونه که هرگاه تعادل داخلی یا خارجی از میان برود ، استرس پدید می آید . دکتر هانس سلی ( Hans Selve ) یکی از پیشتازان پژوهش در زمینه استرس ، استرس را به عنوان پاسخ نامشخص بدن به هر گونه تقاضا نامیده است .وی مفهوم حالت سازگاری عمومی را ابداع کرد.حالت سازگاری عمومی پاسخ خود به خودی به هر گونه تهدید بدنی یا احساسی نسبت به سلامت یک ارگانیسم است .

استرس ، تجربه ای است همگانی و عمومی که هر کس به کرات آن را در زندگی خود احساس کرده است ، برخلاف تصور ، استرس همیشه شامل حوادث ناخوشایند نیست بلکه می تواند محصول موفقیت های خوشایند و مطلوبی نیز باشد که سازگاری مجددی را در فرد مطالبه می کند . به عبارت دیگر شاید نکته اصلی در موقعیت های تنش زا نیاز به انطباق و سازگاری مجددی است که برای فرد ضرورت پیدا می کند.

چگونگی عملکرد استرس

استرس با توالی اتفاقات خاصی عمل می کند .این توالی را اصطلاحا نشانگر سازگاری کلی می نامند و آن را در سه گام مشخص تعریف می نمایند :

1-واکنش اخطار: با آغاز استرس واکنش اخطار به همراه آن خواهد آمد. این واکنش معمولا پاسخی فیزیولوژیکی است که تعداد زیادی از فعل و انفعالات سیستم های بدنی را به کار می اندازد.به این ترتیب که هورمونی توسط غده فوق کلیوی ترشح گردیده و وارد جریان خون می شود که نتیجه آن ازدیاد ضربان قلب ، ضعیف شدن تنفس ، جاری شدن خون از پوست و احشاء به ماهیچه ها و مغز ( که در نتیجه باعث سرد شدن دست و پاها می گردد) و توزیع مواد غذایی مورد نیاز به قسمت هایی از بدن و ماهیچه ها از جمله این تغییرات می باشد

2-گام مقاومت : در صورت پایبندی عامل فشار گام مقاومت آغاز می شود و در حالی که به نظر می رسد همه چیز به حالت عادی بازگشته است اما بدن امکانات خود را بسیج نموده تا با عامل فشار مبارزه کند.

3-گام فرسودگی : در صورتی که منابع و ذخایر انرژی روانی و جسمی برای مدت طولانی با عامل فشار درگیر شوند کم کم به پایان رسیده و مرحله سوم نشانگر تطابق عمومی یعنی فرسودگی به پایان می رسد و بار دیگر نشانه های مرحله واکنش اخطار ظاهر شده و بدن به علت کارکرد بد اعضایش تا حد زیادی در مقابل امراض آسیب پذیر می شود .در این مرحله فروپاشیروانی صورت می گیرد.

علائم استرس

1- علائم جسمانی :

سردرد ،میگرن ،سوءهاضمه ،بدخوابی.............

 

 

برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.


دانلود با لینک مستقیم


تبعیض عامل اصلی استرس در سازمان ها