مقاله حسابداری پیمانکاری بلند مدت (مسائل جاری حسابداری)

اختصاصی از فی دوو مقاله حسابداری پیمانکاری بلند مدت (مسائل جاری حسابداری) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله حسابداری پیمانکاری بلند مدت (مسائل جاری حسابداری)

نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 48
فهرست
مقدمـه
تعـاریف
پیمان بلند مدت
پیمان مقطوع
پیمان امانی (پیمان با حق‌الزحمه مبتنی بر مخارج
صورت وضعیت
تعدیل قرارداد
ادعاها
پیمان در جریان پیشرفت
روش درصد پیشرفت کار
روش کار تکمیل شده
مخارج پیش از قرارداد
مرکز سود
پیمانکار جزء
تکمیل اساسی
پیش دریافت پیمان
مبالغ دریافتنی بابت پیشرفت کار عبارت است از:
الف. علی الحسابها
ب. سایر دریافتها
زیانهای قابل پیش‌بینی
دستگاه نظارت ( مهندس مشاور):
رئیس کارگاه
مراحل اجرای طرح
مرحله اول: مطالعات مقدماتی طرح
مرحله دوم: مطالعات تفصیلی طرح
مرحله سوم: اجرای طرح
ارجاع کار به پیمانکـار
طبق این قانون، مناقصات از نظر مراحل بررسی به دو گروه طبقه‌بندی می‌‌شود:
1.مناقصه یک مرحله‌ای:
2. مناقصه دو مرحله‌ای:
مناقصات از نظر روش دعوت مناقصه‌گران به دو گروه تقسیم می‌شود:
1.مناقصه عمومی:
2. مناقصه محدود:
مثال
انعقاد قرارداد
مثال
تحویل و تجهیز کارگـاه
مثال
اجرای عملیات اصلی
تهیه صورت وضعیت کارهای انجام شده
تحویل موقت
تهیه صورت وضعیت قطعـی
صورتحساب نهـایی
روش حسابداری پیمانهای بلند مدت
مخارج قبل از انعقاد پیمان
مخارج اجرای پیمان
مخارج پیمانکار جزء (دست دوم)
مخارجی برآوردی تکمیل پیمان
مثال
تهیه صورت وضعیت
1.مالیات
2. بیمه
 1ـ قراردادهای دستمزدی
2ـ قراردادهای دستمزد و مصالح
در مورد بیمه این گونه پیمانها توجه به نکات زیر مهم است:
مثال
3.سپرده حسن انجام کار
درآمد پیمـان
نحوه اندازه‌گیری درصد پیشرفت پیمان
نحوه ارائه در صورتهای مالی
در ترازنامه باید اقلام زیر ارائه شود:
مواد و مصالح پای کـار
شناسایی زیان مورد انتظـار
ناممکن بودن اندازه‌گیری ما حصل پیمان به گونه اتکا پذیر
تجزیه و ترکیب پیمانهـا
          تجزیه پیمـان
تغییر در برآورد


مقدمـه
پیمانکاری فعالیتی گسترده است که حوزه‌های متنوعی مانند سد سازی، راه‌سازی، ساختمان سازی، تاسیسات نفت و گاز و خدمات را پوشش می‌دهد. فرآیند پیمانکاری دارای جزئیات فنی زیادی است که از تهیه اسناد مناقصه شروع می‌شود و تا تحویل قطعی کار به کار فرما ادامه می‌یابد.
مهم‌ترین مسئله حسابداری برای پیمانهای بلند مدت زمان شناسایی درآمد و سود و یا به عبارت دیگر تخصیص درآمدها و هزینه‌های پیمان به دوره‌هایی است که در آن دوره‌ها عملیات موضوع پیمان اجرا می‌شود.
اجرای یک پیمان توسط پیمانکار ممکن است در دوره‌های حسابداری مختلف واقع شود اگر پیمانکار درآمد پیمان را پس از تمکیل پیمان شناسایی کند و در طول اجرای پیمان از شناسایی درآمد خودداری کند صورت سود و زیان پیمانکار در دوره اجرای پیمان، نتایج عملکرد را متناسب با کار انجام شده نشان نمی‌دهد.
استاندارد حسابداری شماره 9 برای حسابداری پیمان‌های بلند مدت در صورت‌های مالی پیمانکار بکار گرفته می‌شود و برای حسابداری در صورت‌های کارفرما کاربرد ندارد. کارفرما برای حسابداری دارایی در جریان ساخت معمولاً از ضوابط استاندارد حسابداری شماره 11 (داراییهای ثابت مشهود) و شماره 8(موجودی مواد و کالا) تبعیت می‌کند. اگر چه به عنوان استاندارد«پیمان بلند مدت» است و به طور معمول پیمان بلند مدت بیش از یکسال به طول می‌انجامد. اما الزامات استاندارد برای پیمانهای که مدت آن از یک سال کمتر است نیز کاربرد دارد...

پروژه سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژپارس

اختصاصی از فی دوو پروژه سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژپارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژپارس

نوع فایل : WORD
تعداد صفحات : 52
فهرست و پیشگفتار

* تاریخچه
* اهمیت شناخت قوانین و مقررات
* کارگر چه کسی است؟
* کارفرما چه کسی است؟
* کارگاه چه محلی است؟
* قرارداد کار چیست؟
* تعلیق قرارداد کار چیست؟
* جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار
* خاتمه قراردادکار
* جرائم و مجازاتها
* مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی
* شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی
* غرامت دستمزد ایام بیماری
* شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری
* نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری
* کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان
* مقرری بیکاری
* مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری
* کمک هزینه ازدواج
* شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج
* حسابداری حقوق و دستمزد
* حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر
* مزد یا حقوق چیست؟
* مدت کار و مدت اضافه کاری چیست؟
* نوبت کاری
* شب کاری
* حق اولاد
* حق خواربار و مسکن
* مأموریت
* ایاب و ذهاب و کمکهای غیرنقدی
* تعطیلات و مرخصی ها
* عیدی و پاداش پایان سال
* کسور قانونی چیست؟
* مالیات
* حق بیمه های اجتماعی
* دفترچه‌ی بیمه
* مستمری بازنشستگان
* انواع بیمه
* صورت دستمزد (حقوق و مزایا) چیست؟
* نحوه‌ی تنظیم فرم بیمه
* جریمه دیرکرد کسور قانونی
* نحوه محاسبه مالیات حقوق بر اساس جدول مالیاتی
* کسور توافقی چیست؟
* نحوه‌ی پرداخت حقوق و دستمزد
* قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت
* قسمت کارگزینی
* قسمت زمان سنجی
* قسمت ثبت اوقات کار
* قسمت برنامه‌ریزی
* دفاتر روزنامه، کل و معین چیست؟
* دفتر روزنامه
* دفتر کل
* دفتر معین
* لیست حقوق چگونه تنظیم می شود؟
* روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل
* ثبت هزینه حقوق در حسابها
* لیست اطلاعات نرم افزار حقوق و دستمزد نسخه DOS
* گروه گزارشات اطلاعات اولیه که شامل
* ضمیمه (۱)
* توضیح
* ضمیمه (۲)
* ضمیمه (۳)
* ضمیمه (۴)
* ضمیمه (۵)
* ضمیمه (۶)
* ضمیمه (۷)
* ضمیمه (۸)
* ضمیمه (۹)
* توضیحات
* ضمیمه (۱۰)
* ضمیمه (۱۱)
* توضیحات
* ضمیمه (۱۲)

این تحقیق در رابطه با شرکت بسته بندی پاژپارس می باشد که اندک زمانی از تاسیس این شرکت می گذرد که ساخت آن در سال 82 شروع و در سال 83 به بهره برداری رسیده است و پرسنل آن 104 نفر می باشد و محل کارخانه در شهرک صنعتی چناران کیولمتر 50 مشهد می باشد و دفتر مرکزی آن واقع در مشهد بلوار خیام , خیام 10 , نبش زنبق می باشد که در این دفتر 10 نفر حضور دارند. در شرکتهای خصوصی به استثناء مدیری و مدیران آن بقیه پرسنل آن کارگر می باشند اما در شرکتهای دولتی به این اشخاص کارمند گویند و این تفاوت بین شرکتهای خصوصی و دولتی می باشد و هدف از تاسیس آن ایجاد اشتغال و درآمدزایی برای نیروی فعال جامعه و خود می باشد...

پاورپوینت صورتهای مالی تلفیقی

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت صورتهای مالی تلفیقی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی مطالعه صورتهای مالی تلفیقی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در32 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 





فهرست
مبانی نظری تهیه صورتهای مالی تلفیقی
ضرورت تلفیق
هدف صورتهای مالی تلفیقی
تئوریهای گزارشگری مالی
مبانی نظری تهیه صورتهای مالی تلفیقی
هدف استاندارد
دامنه کاربرد
الزام صورتهای مالی تلفیقی
دلیل ارائه صورتهای مالی تلفیقی
دلیل ارائه صورتهای مالی تلفیقی
شمول صورتهای مالی تلفیقی
ضوابط تلفیق
افشا

تصویرمحیط برنامه

مقاله استدلال مدیران بصورت فارسی و انگلیسی

اختصاصی از فی دوو مقاله استدلال مدیران بصورت فارسی و انگلیسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استدلال مدیران

راز موفقیت : به همان اندازه که قضیه نادرست کریستنسن اثبات می شود،تشخیص راز موفقیت بیشتر از کتاب درسی مدیریت اتخاذ می شود.

انسان قرون وسطایی برای سنگ فیلسوفی جستجو کردکه می توانست اصل فلز را به طلا تغییر شکل دهد.اغلب مدیران و مؤسسان شرکت یک امید مشابه و معمولا بیهوده را دنبال می کنند،اما نیازی نیست که آن بیهوده باشد،از طریق نتایج شرکتها دریک صنعت شناخته می شود.

آنها از فروش درسالهای1994 -1976 شصت و دو میلیون دلاربدست آوردند،قیمت برای رقبایی که سنگ را نیافته بودند،بیست مرتبه زمان بندی شد.اگرچه که بقدر کافی متقاعدکننده نیست،فروش در شرکت در گروه خسته و کسل تنها یک5/64 میلیون دلاراضافی را میانگین می گیرد : میانگین موفقیت 9/1 بیلیون دلاری – یک تفاوت 29 – رتبه ای است.آمارهای اضافی از کتاب یک مدیریت مشهورو درست نوشته کلیتون ام 0 کریستنسن بدست می آید.آن عنوان واضحی است،مثله غامض بدعت گذار :زمانی که تکنولوژی های جدید باعث می شوند شرکت های بزرگ ورشکست شوند،عدالت را نسبت به پیغامش کمتر رعایت می کنند که در همه زمانها برای همه مدیران و شرکتها به کار برده می شود و فقط برای بدعت گذاران نیست.

قضیه نادرست مدیریت :

بهرحال تمام کتاب، متقاعد کننده این فرضیه است که شرکتهای بزرگ بر روی این حالت مسدود وقفل هستند. آنها توسط تقاضاهای مشتری و فشارهای رقابتی برای سرمایه گذاری کلان برای نگه داری نیروهای موجود آنها تحت فشار قرارگرفتندو اگر ممکن بود مهارت باید زیاد شود.این مساله افزایش را نسبت به قضیه نادرست کریستنسن ارائه می دهد.توضیح قراردادی موقعی است که اشتباه شرکتهای بزرگ در این است که آنها ازبی لیاقتی، بروکراسی تکبر ،رابطه فامیلی و اجرایی خسته کننده،طراحی ضعیف و خطوط،افق سرمایه گذاری کوتاه دوره رنج می برند.بهرحال قضیه نادرست،بیان می کندکه شرکتهای بزرگ بطور کامل یا نسبی در اعتبار تکنولوژی های در هم گسیخته شکست می خورندنه تنها بدلیل اینکه آنها خیلی ضعیف اداره می شوندبلکه بدلیل این است که مدیریت انها عالی است.

و....

Robert Heller

Medieval man searched for the philosopher's stone that could turn base metal into gold. Managers and entrepreneurs often follow a similar, usually vain hope. But it needn't be vain, judged by the results of companies in one industry. They achieved $62 billion in sales in 1976-1994, twenty times the figure for rivals which hadn't found the stone.

If that isn't convincing enough, sales per firm in the lagging group only averaged a cumulative $64.5 million: the successes averaged $1.9 billion - a difference of 29 times. The statistics come from a truly remarkable management book by Clayton M. Christensen. Its explicit title, The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail, does less than justice to its message, which applies to all managements and all companies all the time - and not only to innovators.

The philosopher's stone in the statistics cited above, however, is innovation in 'disruptive technologies'. The successes 'sought growth by entering small emerging markets'. The back-markers, in contrast, pursued growth in large markets. Both groups took risks. The winners took the chance that an emerging market for the disruptive technology might not appear at all. The losers accepted the competitive risk of battling against established companies in established markets - and the first lesson is that this is fundamentally poor strategy.

تحقیق حسابداری

اختصاصی از فی دوو تحقیق حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:48

تاریخچه حسابرسی در ایران

سیستم حقوق و دستمزد

تاریخچه حسابداری

نگاهی فنی مورد بررسی قرار گرفته می‌شود.

• بایگانی اسناد مالی

سیستم انبارداری

حسابرسی به عنوان یک حرفه

تاریخ حسابداری از جمله موضوعاتی است که جایگاه آن در ادبیات این علم بسیار محدود بوده و نسبت به آن کم‌توجهی و یا بی‌توجهی شده است. این موضوع حتی در عصر حاضر و به‌خصوص در دهه‌های اخیر که پیشرفت‌های شگرفی در کلیه ابعاد علم حسابداری به وقوع پیوسته نیز به وضوح قابل مشاهده است. به طوری که تاکنون نوشته‌ای جامع در خصوص جزییات زمینه‌های پیدایش افکار متنوع و تشریح ابعاد فنی این دیدگاه‌ها در دسترس نیست. در این مقاله بخشی از تاریخ این علم که با تاریخ تمدن بشری گره خورده، در قلمرو ایران باستان به‌ویژه در عصر هخامنشیان که به دلیل وسعت جغرافیایی و استفاده از ده‌ها هزار نفر نیروی انسانی جهت اجرای طرح‌های اقتصادی از سیستم‌های اطلاعاتی مالی مانند انبارداری، حقوق و دستمزد، پولی، اوزان، بودجه‌ریزی و حسابرسی استفاده می‌شد، با نگاهی فنی مورد بررسی قرار گرفته می‌شود.

• بایگانی اسناد مالی

( لوحه‌های قلعه استحکامات) و لوحه‌های خزانه در سال‌های ۱۹۳۳-۱۹۳۴ و ۱۹۳۶-۱۹۳۸ به وسیله کاوشگران آمریکایی در پرسپولیس کشف شد. یک مجموعه در زاویه شمال – شرق صفه و مجموعه دوم در بخش جنوب – شرق. به‌دلیل محل کشف الواح به آنها اسم سنتی لوحه‌های قلعه و لوحه‌های خزانه‌ داده شد. این الواح در سال ۱۹۴۸ به وسیله ژ.ژ. کامرون انتشار یافتند و انتشار آن در سال‌های بعد نیز ادامه یافت. الواح مزبور به تعداد ۱۲۹ مجموعه‌اند و سال‌های سی‌امین سال پادشاهی داریوش (۴۹۲) تا هفتمین سال سلطنت اردشیر اول (۴۵۸) را در بر می‌گیرند. به استثنای یک لوح اکدی که در زمستان (۵۰۲) نوشته شده است. لوحه‌های قلعه – تاریخ‌گذاری شده از سیزدهمین تا هجدهمین سال داریوش (۵۰۹-۴۹۴) بسیار چشمگیرترند. در سال ۱۹۶۸، ر.ت هالوک