جزوه خلاصه حقوق جزای اختصاصی 3

اختصاصی از فی دوو جزوه خلاصه حقوق جزای اختصاصی 3 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه خلاصه حقوق جزای اختصاصی 3

32 صفحه

pdf

کتاب- خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته - در 75صفحه-docx

اختصاصی از فی دوو کتاب- خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته - در 75صفحه-docx دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی     

فصل 2 : رفتار سازمانی در سطح جهانی       

فصل 3 : مبانی رفتار فرد      

فصل 4 : مفاهیم اصلی انگیزش     

فصل 5 : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد      

فصل 6 : تصمیم گیری فردی        

فصل 7 : مبانی رفتار گروه         

فصل 8 : شناخت تیم       

فصل 9 : ارتباطات       

فصل 10 : رهبری        

فصل 11 : قدرت و سیاست          

فصل 12 : تعارض و مذاکره       

فصل 13 : ساختار سازمانی         

فصل 14 : تکنولوژی و طرح ریزی شغل        

فصل 15 : ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

فصل 16 : فرهنگ سازمانی    

فصل 17 : تغییر و بهبود سازمانی     

فصل 1: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

تعریف رفتار سازمانی :

در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند . رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل
می دهند . در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می شود ، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود ، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید . در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش اساسی دارند : تولید (بهره وری) ، غیبت و جابجایی کارکنان . مدیران به کیفیت و کمیت تولید کارکنان توجه دارند ، حال آن که غیبت و جابجایی کارکنان بر بازده و تولید آنان اثر معکوس دارد . جابجایی کارکنان موجب افزایش هزینه ها می شود و سازمان همواره با افرادی کم تجربه کار می کند . مدیران به سه علت به رضایت شغلی کارکنان توجه دارند :

 1- می توان بین رضایت شغلی فرد و تولید یا بهره وری یک رابطه مستقیم مشاهده کرد .

2- رضایت شغلی فرد با میزان غیبت و جابجایی او رابطه معکوس دارد .

 3- مدیران در برابر کارکنان احساس مسئولیت انسانی می کنند واژه سازمان در آخرین بخش تعریف نشان می دهد که رفتار سازمانی ، رفتار فرد یا گروه را در رابطه با کار مورد توجه قرار می دهد .

نقش رشته های علمی :

رفتار سازمانی یک رشته کاربردی از علوم رفتاری است و بر پایه چندین رشته علوم رفتاری قرار دارد که عبارتند از : روان شناسی ، جامعه شناسی اجتماعی ، مردم شناسی و علوم سیاسی ، روان شناسی در سطح خرد و بقیه در سطح کلان نقش ایفا می کنند .

1- روان شناسی : علمی است که در پی سنجش ، توجیه ، برشمردن علت و گاه درصدد تغییر رفتار افراد انسانی برمی آید . در این علم رفتار فردی مطالعه می شود . پس این علم در سطح خرد ، در مطالعه رفتار سازمانی ایفای نقش می کند . روان شناسان به موضوعاتی چون پنداشت ، ادراک ، شخصیت ، یادگیری ، آموزش ، رهبری موثر ، نیازها و نیروهای انگیزشی ، رضایت شغلی ، فرآیندهای تصمیم گیری ، ارزیابی عملکرد ، سنجش نوع نگرش افراد ، شیوه های گزینش کارکنان ، طرح ریزی شغل و تنش های کار می پردازند.

2- جامعه شناسی : جامعه شناسان سیستم اجتماعی را که فرد در آن نقش هایی ایفا می نماید ، مورد توجه قرار می دهند . جامعه شناسان از طریق مطالعه رفتار گروه در سازمان در ارائه رفتار سازمانی نقش دارند و زمینه های مورد توجه آنان پویایی گروه ، طرح ریزی تیم ها ، فرهنگ سازمانی ، ساختار و تئوری سازمان ، بوروکراسی (دیوانسالاری) ، ارتباطات ، مقاوم فرد ، قدرت و تضاد یا تعارض است .

3- روان شناسی اجتماعی : یکی از زیرمجموعه های روان شناسی است که در آن دو رشته
روان شناسی و جامعه شناسی ترکیب شده اند . در این رشته به اعمال نفوذ افراد بر یکدیگر توجه می شود.  یکی از موارد مورد توجه این رشته پدیده تغییر است (یعنی چگونه می توان موانعی را که بر سر راه تغییر است ،از میان برداشت ) . روان شناسان اجتماعی به سنجش نگرش های در حال تغییر ، الگوهای ارتباطی ، راه هایی که فعالیت های گروه می تواند نیازهای فردی را تامین کند و فرآیند تصمیم گیری گروه توجه دارند .

4- مردم شناسی : عبارت است از مطالعه درباره علومی که می توان بدان وسیله درباره افراد انسانی و فعالیت های آنان مطالبی آموخت . متخصصان مردم شناسی توانسته اند در درک فرهنگ سازمانی ، محیط های سازمانی و تفاوت بین فرهنگ های ملی ما را یاری کنند .

5- علوم سیاسی : عبارت است از مطالعه رفتار فرد و گروه در یک محیط سیاسی . دانشمندان این رشته به تضاد یا تعارض ساختاری ، تخصیص قدرت و شیوه ای که افراد از قدرت برای تامین منافع خود استفاده می کنند ، پرداخته اند

توجه : واحد مورد تجزیه و تحلیل روان شناسی ، فرد – جامعه شناسی ، گروه و سازمان – روان شناسی اجتماعی ، گروه – مردم شناسی ، گروه و سازمان – علوم سیاسی ، سازمان است.

هدف های رفتار سازمانی :

 توجیه ، پیش بینی و کنترل رفتار انسانی است .

توجیه : هنگامی که می خواهیم متوجه شویم که چرا فرد یا گروه کاری را انجام دادند ، در واقع به دنبال بیان یا توجیه هدف هستیم و می خواهیم علت را بدانیم .

پیش بینی :  هدف از پیش بینی توجه به رویدادهای آینده است . مدیریت می خواهد نتیجه یک اقدام خاص را حدس زده و در حقیقت می خواهد برخی از واکنش های رفتاری را نسبت به پدیده های تغییر پیش بینی کند و راه هایی را برای کمترین مقاومت بیابد و تصمیم گیری کند .

بهبود کیفیت و بازدهی :

برای بهبود کیفیت و افزایش تولید یا بهره وری باید برنامه هایی را مثل کنترل کیفیت کامل و بازسازی اجرا کرد تا به موجب آنان افراد و کارکنان تشویق شوند که در امور مشارکت فعال نمایند .

مدیریت کیفیت جامع TQM  چیست ؟

 1- توجه زیاد به مشتری : مشتری تنها کسانی نیستند که از محصولات و خدمات استفاده می کنند بلکه شامل افراد درون سازمان که با سایر افراد سازمان روابط متقابل دارند هم می شود.( مانند کارکنان دایره اعتبارات ، حسابداری و حمل و نقل

خلاصه ی کتاب اندیشه سیاسی امام خمینی (ره) ( دکتر یحیی فوزی و فیض) +تست

اختصاصی از فی دوو خلاصه ی کتاب اندیشه سیاسی امام خمینی (ره) ( دکتر یحیی فوزی و فیض) +تست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات :

خلاصه ی کتاب اندیشه سیاسی امام خمینی (ره) تالیف دکتر یحیی فوزی همراه با تست های طبقه بندی شده و آزمون های ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی . 

محتویات محصول : 

نکات مهم و کلیدی فصول مختلف جامع در قالب فایل pdf و در حجم 47 صفحه

نکات مخصوص جمع بندی

تست های طبقه بندی شده فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 57 صفحه بدون تکرار با پاسخ نامه

نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور

نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال اول 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نیمسال اول 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

دانلود خلاصه گزارش عملکرد اداره کل امور آب استان خوزستان در سال 1380

اختصاصی از فی دوو دانلود خلاصه گزارش عملکرد اداره کل امور آب استان خوزستان در سال 1380 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 26

خلاصه گزارش عملکرد اداره کل امور آب استان در سال 1380

اداره کل بخشی از واحد آب سازمان آب وبرق خوزستان می باشد که وظایف شناسایی پتانسیل های بالقوه منابع آب سطحی و زیر زمینی استان,حفاظت وکنترل منابع موجود به لحاظ کمی وکیفی و انجام مطالعات پایه منابع آب, تخصیص منابع آب, حفاظت از آبهای سطحی و زیرزمینی و حریم وبستر رودخانه ها, برنامه ریزی کنترل و نظارت بر بهره برداری آب مورد نیاز کشاورزی, شرب و صنعت, مطالعه و اجرای طرحهای کوچک تامین آب زراعی را بر عهده دارد.

این اداره کل شامل :

مدیریت مطالعات پایه منابع آب, مدیریت حفاظت وبهره برداری و امور مناطق, مدیریت طرحهای استانی ,مدیریت مالی و پشتیبانی و دفتر برنامه ریزی و تحقیقات آب ودارای 9 منطقه تحت نام, امور آب مرکز در اهواز, امور آب شمال در شوشتر,امور آب شمال شرق در رامهرمز, امور آب شمال غرب در دزفول, امور آب جنوب در آبادان, امور آب جنوب غرب در سوسنگردو امور آب جنوب شرق در امیدیه, امور آب شرق در بهبهان و امور آب غرب در شوش است.

خلاصه واهم فعالیتهای بخشهای اداره کل بشرح زیر می باشد .

1.مدیریت مطالعات پایه منابع آب :

برنامه ریزی ونظارت بر انجام مطالعات پایه منابع آب شامل اندازه گیری آبهای سطحی ـ اندازه گیری نوسانات آبهای زیرزمینی ـ اندازه گیری سیلابها ـ نمونه برداری از رسوبات معلق وبستر ـ نمونه برداری از منابع مختلف آب ـ تهیه آمارهای کمی و کیفی مورد نیاز تمامی طرحهای عمرانی آب در منطقه و همچنین حفاظت و تعمیرات و امور مربوط به آموزش کارشناسان و تکنسین ها, انتقال اطلاعات مستمر از وزارت نیرو به امور آب مناطق و متصدیان ایستگاهها ـ توسعه مطالعات آبهای زیرزمینی شامل تنظیم برنامه های حفاریهای اکتشافی چاههای مشاهده ای و پیزومتر های مطالعاتی پیش بینی و تهیه تمامی ملزومات مورد نیاز عملیات صحرایی ـ هماهنگی مطالعات تلفیق منابع آب با مشاورین مختلف وهمچنین وزارت نیرو و سازمانهای آب همجوار.

عملکرد این بخش به شرح زیر می باشد :
الف)آبهای زیرزمینی :
ـحفر چاه مشاهده ای
ـاندازه گیری سطح آب چاه مشاهده ای
ـاندازه گیری آبدهی شبکه منابع آب و نمونه برداری
و آزمایش کمی و کیفی
ـحفر چاه اکتشافی و پیزومتر مجاور
ـ ترازیابی شبکه چاههای مشاهده ای
ـ نگهداری شبکه چاههای مشاهده ای

ب) آبهای سطحی :
ـ اندازه گیری دبی رودخانه ها
ـ نمونه برداری رسوب
ـ نمونه برداری شیمیایی
ـ برداشت پروفیل عرضی
ـ محاسبات دبی واشل
ـ استخراج وکنترل آمار باران سنج ها
ـ استخراج و کنترل آمار لمینگراف
ـ ترسیم هیدروگراف سیل
ـ محاسبه آمار تبخیر سنجی ماهیانه

ج) تلفیق و ییلان منابع آب :
ـ تهیه گزارشات فنی و کارشناسی به تعداد

2852 متر
2787 مورد
1082 مورد

1620 متر
700000 متر
52 مورد


1427 مورد
3005 مورد
1067 مورد
109 مورد
384 مورد
173 مورد
424 مورد
200 مورد
340 مورد


32 مورد

ثبت تعداد191679 رکورد شامل فرم مقاطع عرضی, متوسط دبی رودخانه ها, فرم های سیلاب و فرم تبخیر روزانه, ریزش های جوی, کیفیت شیمیایی, آلودگی, غلظت رسوب.

د) امور کیفی منابع آب :
ـ انجام آزمایش 2126 از آبهای سطحی به تعداد 19455 مورد ( شامل PH,EC و درجه حرارت??? کاتیون??? آنیون )
ـ انجام آزمایش 2235 نمونه ازآبهای زیرزمینی به تعداد 21640 مورد ( شامل PH ??? هدایت الکتریکی ??? درجه حرارت ??? کاتیونها وآنیونهاو عوامل آلودگی )
ـ انجام آزمایش 1224 نمونه از آلودگی منابع آب به تعداد5961 مورد
(شامل  O.P,T.P,T.P,O.N,Soil.Grease,Fecal Coliform,Silica,DO,BOD.COD,Fe,NO3و.........)
ـ انجام آزمایش 4897 نمونه خاک و رسوب به تعداد7962 مورد .

2.مدیریت حفاظت و بهره برداری از منابع آب

اهم وظایف مدیریت حفاظت و بهره برداری شامل : برنامه ریزی ??? نظارت و کنترل بهره برداری و حفاظت از منابع آب از رودخانه های استان جهت مصارف مختلف کشاورزی ??? شرب ??? صنعت و آبزی پروری می باشد .

عملکرد این مدیریت در سال 1380 به شرح زیر می باشد :
الف) آبهای سطحی :
ـ نظارت بر برداشت و فروش آب
ـ میزان اراضی تحت کشت 
ـ بررسی پرونده
ـ استعلام پرونده
ـ کارشناسی پرونده ها در محل

ب) آبهای زیرزمینی :
ـ نظارت بر مصرف آبهای زیرزمینی
ـ میزان اراضی تحت کشت
ـ تعداد چاه های تحت نظارت
ـ تشکیل پروندة متقاضیان حفر چاه
ـ تمدید پروانه حفر
ـ نظارت بر استقرار و ترخیص دستگاه
ـ بررسی نمونه خاک و آب
ـ بررسی در کمیسیون بهره برداری
ـ صدور پروانة بهره برداری
ـ لایروبی و کف شکنی
ـ برقی نمودن چاهها
ـ کنتور گذاری
 

3934 میلیون متر مکعب
180733 هکتار
325 مورد
1351 مورد
1380 مورد


747 میلیون متر مکعب
35000 هکتار
3684 حلقه
338 مورد
16 مورد
306 مورد
701 مورد
246 مورد
91 مورد
79 مورد
108 حلقه
46 دستگاه

ج) حفاظت از حریم و بستر رودخانه ها :

این قسمت وظیفة نظارت و حفاظت از حریم و بستر رودخانه ها ??? انهار ??? مسیل ها ??? دریاها ??? دریاچه ها ??? باتلاقها و برداشت از شن و ماسة بستر رودخانه ها و مسیل ها را به عهده دارد.

خلاصة فعالیتها در سال 1380 این قسمت
 به شرح زیر می باشد.
ـ استعلام از دفتر فنی استانداری و سازمان
صنایع و معادن
ـ نظارت بر بهره برداری
ـ نظارت و برداشت مصالح رودخانه ای
ـ تمدید مجوز واگذاری اراضی دربستر رودخانه ها جهت کارگاه ومعدن شن وماسه

د) مطالعات آبهای سطحی در مناطق :
ـ نگهداری و حفاظت از ایستگاههای باران سنجی ثبات و معمولی ودیتالاگر
ـ اندازه گیری دبی رودخانه هاو انهار
ـ نظارت بر ایستگاههای هواشناسی و باران سنجی
ـ نمونه برداری رسوب
ـ نمونه برداری کیفی آب
 

143 مورد
87 معدن فعال
2424 هزارمترمکعب
2260 هزارمترمکعب




78 دستگاه
1437 مورد
872 مورد
2548 مورد
1216 مورد

ح) مطالعات آبهای زیرزمینی در مناطق :
ـ آمار برداری و عملیات صحرایی چاههای پیزومتری به تعداد 268 حلقه و 2539 مورد اندازه گیری سطح آب چاهها

3. دفتر برنامه ریزی و تحقیقات آب

این دفتر وظایف برنامه ریزی جهت استفادة بهینه از امکانات??? نیروهاو منابع آب و آموزش عمومی و تخصصی همکاران ??? تهیه گزارشات عملکرد فعالیتهای ادارة کل ???تهیه و ارائة بودجة سالانه را به عهده دارد .

1. 
   مدیریت طرحهای استانی :

این مدیریت وظایف مطالعه و اجرای طرحهای کوچک تامین آب زراعی را از محل اعتبارات استانی و بعضا ملی به عهده دارد و فعالیتهای زیر را در سال 1380 انجام داده است .

الف) طرح مطالعاتی تامین آب اراضی استان شامل پروژه های :
1ـ طرح تامین آب اراضی استان و زهکشی لاسپید بهبهان
2ـ تامین آب شبکه آبیاری و زهکشی سادات حسینی
3ـ تغذیه مصنوعی و بخش سیل دشت قلعه تل
4ـ مطالعات آبهای زیرزمینی منطقه دهدز

مجموع اعتبارات پیش بینی شده 2000 میلیون ریال بوده که مبلغ 800 میلیون ریال اختصاص یافته و در مجموع 21% پیشرفت فیزیکی داشته است .

ب)طرح مطالعات منابع آب نیز بااعتباری حدود 4000 میلیون ریال شامل پروژه های زیر می باشد :
1ـ تامین آب و شبکه آبیاری و زهکشی زاویه ای دزفول
2ـ ژئوتکنیک و ژئوفیزیک سد بالارود
3ـ مطالعه سیل بند زاویه ای دزفول
4ـ ژئوتکنیک و ژئوفیزیک سد صیدون
5ـ مطالعات شناخت سد خیر آباد
6ـ مطالعات کنترل دبی هوفل و نیسان

قرارداد ژئوفیزیک پروژة سد بالارود و ژئوتکنیک و ژئوفیزیک پروژة سد صیدون منعقد گردیده و مابقی در طرحهای سال آینده پیگیری خواهد شد.

ج) طرح کنترل سیلاب با پیش بینی اعتبار3500 میلیون ریال و پیشرفت فیزیکی6/50% مقدار1925 میلیون ریال تخصیص داشته که1925 میلیون ریال هزینه گردیده است.
این طرح شامل پروژه های زیر می باشد :
1. مطالعات پتانسیل یابی و کنترل سیلاب
2. تعیین حریم وبستر دز??? بالارود و جراحی
3. تعیین حریم وبستر کارون وبهمنشیر
4. مطالعات تعیین حریم و بستر دز??? زهره کهنک
5. مطالعات تعیین حریم وبسترمارون و جراحی
6. مطالعات تعیین حریم و بستر خیر آباد و هندیجان
7. مطالعات تعیین حریم و بستر کرخه

طرحهای اجرایی این اداره کل شامل پروژه های زیر که میزان اعتبار??? تخصیص و پیشرفت فیزیکی به شرح زیر می باشد :

 پروژه

 اعتبار
(میلیون ریال)

تخصیص
(میلیون ریال)

درصدپیشرفت فیزیکی

احداث خط لوله انتقال آب لور اندیمشک

1000

700

69

تامین آب دشت لالی

7500

4000

87

انتقال آب نیسان به کرخه و نور

1500

900

5/84

تامین آب شبکه میانگران

8600

4580

8

شبکه آبیاری وسیستم تامین آب ونصب تاسیسات بنه باشت

5022

3552

99

توضیح اینکه مبلغ1600 میلیون ریال ازاعتبار میانگران ایذه از محل اعتبارات مقام معظم رهبری می باشد که تاکنون مبلغ 200 میلیون ریال آن هزینه گردیده است از مبلغ فوق در سال 80 مبلغ 800 میلیون ریال تخصیص داده شده است. هزینه های انجام شده جهت خرید ??? تجهیزات و لوازم مورد نیاز طرح از جمله لوله های خط انتقال ـ لوله های ساپورت می باشد.

توضیحا مدیریت مالی و امور پشتیبانی??? دفتر حقوقی و روابط عمومی و نیز حراست کار پشتیبانی و خدمات دهی به سایر واحدها به عهده دارند.

مدیرعامل شرکت برق منطقه ای خوزستان :صنعت برق با 19 میلیون مشترک فراگیرترین خدمات دولتی را به کشور ارائه می دهد( اقتصادی )

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید

خلاصه کتاب منابع انسانی

اختصاصی از فی دوو خلاصه کتاب منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلاصه کتاب منابع انسانی

22 صفحه 

PDF