فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت تئوری و طراحی سازمان (3واحد درسی)

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت تئوری و طراحی سازمان (3واحد درسی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت تئوری و طراحی سازمان (3واحد درسی)


دانلود پاورپوینت تئوری و طراحی سازمان (3واحد درسی)
نام درس: سازماندهی و تشکیلات؛
تعداد واحد درسی: 3 واحد؛
نام منبع درسی: تئوری و طراحی ساختار؛
مؤلف: ریچارد ال دفت؛ترجمۀ:اعرابی-پارساییان
 
فهرست:
بخش اول: مقدمه ای بر سازمان

فصل اول: سازمانها و تئوری سازمان

بخش دوم: سیستم باز

فصل دوم: مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان

فصل سوم: محیط خارجی

بخش سوم: ساختار و طراحی سازمان

فصل چهارم: تکنولوژی تولید کالا،خدمات و اطلاعات

فصل پنجم: اندازه،چرخۀ حیات و سیر قهقرایی سازمان

فصل ششم: مبانی ساختار سازمان

فصل هفتم: طراحی نوین برای رقابت جهانی

بخش اول:
مقدمه ای بر سازمان

فصل اول:
سازمانها و تئوری سازمان

چالشهای کنونی پیش روی سازمانها:

.1رقابت جهانی
.2تجدید سازمان
.3برتریهای استراتژیک
.4روابط کارکنان
.5ناهمگونی نیروی کار
.6مسؤلیتهای اجتماعی و اصول اخلاقی
”بیشتر مدیران امروز باید چنین احساس کنند که در یک هواپیمای بسیار سریع در حال پرواز هستند و همزمان با آن در حال ساخت چنین هواپیمایی می باشند“.
سازمانها دریافته اند که برای رویارویی با پدیده ها و مشکلات جدید، ارائه کالاها و خدماتی با کیفیتی بالاتر، و سرانجام تامین خواسته های مشتریان بهترین راه این است که بین کارکنان هماهنگی و ایجاد انگیزه کنند.
تعریف سازمان:
(1یک نهاد اجتماعی است؛
(2که مبتنی بر هدف می باشد؛
(3ساختار آن بصورتی آگاهانه طرح ریزی شده است و دارای سیستمهای فعال و هماهنگ است؛
(4با محیط خارجی ارتباط دارد.
دلایل اهمیت سازمان:
.1برای دستیابی به هدفها و نتیجه های مورد نظر،منابع لازم را تهیه و تأمین کند.
.2کالاها و خدمات ره به صورتی کارا و با راندمانی بالا تولید و ارائه کند.
.3نوآوری را تشویق و تسهیل نماید.
.4از کامپیوتر و تکنولوژی نوین استفاده کند.
.5خود را با عوامل محیطی و در حال تغییر وفق دهد و بر آنها اعمال نفوذ کند.
.6به آنچه مورد نظر مشتریان،مالکان و کارکنان است ارج نهد و بر ارزش آنها بیفزاید.
.7بکوشد تا با چالشهای حاصل از ناهمگونی نیروی کار دست و پنجه نرم کند،مسائل اخلاقی را رعایت نماید و موجب انگیزش،تشویق و هماهنگی کارکنان شود.
سازمان بعنوان سیستم باز:
.1سیستم باز: به محیط وابسته نیست، خودمختار است، مسدود است و به اصطلاح مهر و موم شده و با دنیای خارج هیچ رابطه ای ندارد. محیط پایدار و قابل پیش بینی است و در سیستم دخالتی نمی کند تا موجب بروز مسائلی گردد.
شامل 250 اسلاید powerpoint

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت تئوری و طراحی سازمان (3واحد درسی)

پاورپوینت درباره تجزیه , تحلیل و طراحی سیستم ها(جزوه درسی)

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت درباره تجزیه , تحلیل و طراحی سیستم ها(جزوه درسی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره تجزیه , تحلیل و طراحی سیستم ها(جزوه درسی)


پاورپوینت درباره تجزیه , تحلیل و طراحی سیستم ها(جزوه درسی)

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 268 اسلاید

 

 

 

 

 

هدفهای رفتاری فصل اول

1- سه خصلت اساسی سیستمها را بر شمارید

2- اجزاءسیستم را نام برده و هر یک را در دو سطر توضیح دهید

3- اجزاءمختلف سیستم در یک موسسه آموزشی را مشخص کنید

4- سیستم باز و بسته را مقایسه کنید

5- آنتروپی منفی و گونه های مختلف آن را شرح دهید و نحوه عملکرد آنتروپی را در سیستم های باز و بسته شرح دهید

6- سیستم های اصلی و فرعی را با ذکر مثال توضیح دهید

 

سیستم چیست :

    سیستم مجموعه ای است که از اجزاءبه هم وابسته که وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدید را احراز کرده و از نظم و سازمان خاصی پیروی می نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است فعالیت می کند

 

 

خواص سیستم های باز

1- کلیت و جامعیت وجودی    8- گرایش به فنا

2- سلسله مراتب                 9- گرایش به تکامل

3- همبستگی بین اجزاء        10- گرایش به تعادل یا خود 

4- تناسب بین اجزاء                  نگهداری

5- گردش دایره وار

6- خاصیت تولید مثل

7- همپایانی


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره تجزیه , تحلیل و طراحی سیستم ها(جزوه درسی)

دانلود پاورپوینت فنون و مهارت های ارتباطی در پیشگیری از اعتیاد (2 واحد درسی)

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت فنون و مهارت های ارتباطی در پیشگیری از اعتیاد (2 واحد درسی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فنون و مهارت های ارتباطی در پیشگیری از اعتیاد (2 واحد درسی)


دانلود پاورپوینت فنون و مهارت های ارتباطی در پیشگیری از اعتیاد (2 واحد درسی)

منابع:

ارتباط شناسی –مهدی محسنیان راد-انتشارات سروش
اعتیاد و فرایند پیش گیری –دکتر هادی بهرامی احسان –انتشارات سمت -1388 –چاپ سوم
جامعه شناسی اعتیاد –مهدی اختر محققی –الکترونیکی -1385
تحقیقات انجام شده در سازمان بهزیستی –بهداشت و درمان –دانشگاه ها- سازمان ملی جوانان
سرفصل های درس:
 مقدمه
تعریف فرایند ارتباط
موانع ارتباط
ویژگی های ارتباط در گروه های مختلف سنی
ویژگی های برقراری ارتباط با گروه های مختلف
تعریف کانال های ارتباطی و ارتباط با افراد
ارتباطات گروهی
الگوهای پیش گیرانه  با رویکرد اجتماعی (حل مسئله-جرات مندی)
روش ها طبیعی و تکنیکی جهت پیش گیری ار اعتیاد
کارعملی : نحوه ارتباط بین افراد سالم ومعتاد
 
-علی رغم هشدارهای پزشکی و اجتماعی در خصوص مصرف مواد مخدر و واختلالات ناشی از آن ،متاسفانه یکی از مشکلات اساسی در جامعه جهانی ارزیابی می شود
چرا؟      
Ethiology
 biologic
 psychology
  social
  اعتیاد یک مسئله بیولوژیکی- روانی و اجتماعی است   

Epidemiology                

آمار دقیق در دسترس نیست
در امریکا 53درصد مصرف الکل دارند (2001)
بیش از 26درصد انواع اختلالات وابسته به مواد حکایت از گستردگی آسیب های ناشی از مصرف مواد دارد(2001)
761000مصرف کننده و از این تعداد 2.547000نفر وابستگی و137.000 نفر تزریقی
آمار ستاد مبارزه با مواد مخدر (1377)

2 میلیون نفر:

یک میلیون ودویست هزار نفر  وابستگی به مواد

-هشتصدهزار نفر تفننی
- سال 1387 : 1,160,000  نفر
تخمین دولت  :
میزان مصرف کنندگان 1.800.000 نفر

9-16 % تزریقی  =  200.000 نفر

اعتیاد به مواد مخدر در ایران:    

احتمالاً تا 500 هزار نفر فروشنده و دلال خرده‌پا وجود دارد.
سالانه 1000 تن مواد مخدر در ایران مصرف می‌گردد.
سالانه 360 تن مواد مخدر توسط نیروی انتظامی کشف می‌گردد.
تولید افغانستان سالانه بیش از 8000 تن تریاک(معادل 800 میلیون دلار در مزرعه وپیش از تبدیل به کریستال وکراک ایرانی ) تخمین زده می‌شود.
سالانه 4500 میلیارد تومان (5 میلیارد دلار) هزینه دارد!!
جمعیت 70 میلیون نفر
نیمی زیر 21 سال
64% شهری
بیکاری 15%
سواد :مردان 85% وزنان 73%
سابقه مصرف 300 سال
تا مدتی پیش تدخینی
تزریقی پدیده جدید دهه های اخیر
از هر 17 نفر یک نفر مصرف کننده منظم مواد
جمعیت بین 15-60 ساله ها،  20% مشکلات سوء مصرف مواد دارند
 انواع مواد :
مواد افیونی: تریاک، شیره، هرویین، مورفین، کدئین، متادون، کریستال
مواد محرک: کوکایین، کراک، آمفتامین، آیس
مواد توُهم زا: ال اس دی، اکستازی
حشیش
آرامبخش ها: دیازپام، لورازپام، اکسازپام،
الکل
نیکوتین
مواد مخدر و محرک در قسمت های مختلف عصبی اثر می گذارند .بخصوص مناطق تقویتی .گرایش فرد به مصرف زیاد می شود .فعالیت های مغزی پایین می آید.
 
 شامل 125 اسلاید POWERPOINT             

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فنون و مهارت های ارتباطی در پیشگیری از اعتیاد (2 واحد درسی)

تحقیق جامع درباره ترویج و آموزش کارآفرینی (جزوه درسی)

اختصاصی از فی دوو تحقیق جامع درباره ترویج و آموزش کارآفرینی (جزوه درسی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق جامع درباره ترویج و آموزش کارآفرینی (جزوه درسی)


تحقیق جامع درباره ترویج و آموزش کارآفرینی (جزوه درسی)

فرمت فایل word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات  : 106 اسلاید

 

 

 

 

 

 

بخشی از متن :

 

 - 1-1فصل اول : اهمیت آموزش و ترویج کارآفرینی در توسعه ملی

1-1-1-مفهوم توسعه

امروزه مفهوم توسعه با شمول معنایی و مضمونی خود ابعاد گوناگون و گسترده ای یافته است که بویژه اقتصاد، اجتماع، سیاست و فرهنگ را در بر می گیرد. به دلیل در هم تنیدگی مسایل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی در جوامع کنونی و تأثیرات متقابل آنها بر یکدیگر، برتری توسعه در یک زمینه نسبت به زمینه دیگر امری مشکل و در عین حال نادرست به نظر می رسد. از اینرو بسیاری از نظریه پردازان علوم اجتماعی و اقتصادی بر این عقیده اند که توسعه اقتصادی با سایر زمینه های توسعه نه تنها بی ارتباط نیست بلکه پیوندی تنگاتنگ دارد  (هایامی، 1380).

آیا تعریف جهانشمولی از توسعه وجود دارد؟ اگر بگوییم به تعداد اندیشمندان صاحبنظر در این زمینه تعریف وجود دارد سخن نادرستی نگفته ایم.در واقع هر کدام از اندیشمندان به فراخور برداشت خود و آبشخور ذهنی و فلسفی  ونیز متاثر از ویژگی ها و مقتضیات جامعه پیرامون خود تعریفی از مفهوم توسعه ارائه داده اند که بر بعد یا ابعادی از توسعه متمرکز شده است.

گونار میردال» توسعه را عبارت از حرکت یک سیستم یکدست اجتماعی به سمت جلو می داند.

سازمان ملل، توسعه را فرایندی که کوششهای مردم و دولت را برای بهبود اوضاع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر منطقه متحد کرده و مردم این مناطق را در زندگی یک ملت ترکیب نموده و آنها را به طور کامل برای مشارکت در پیشرفت ملی توانا می سازد، می داند.[2]

منصوری در تعریف توسعه می نویسد: توسعه عبارت است ازرشد کمی و کیفی امکانات مادی و رفاهی جامعه. به زعم وی توسعه واقعیتی مادی و ذهنی است که در ابعاد مختلف زندگی اعم ار اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی اثرات مشخصی بر جای می گذارد.[3]

از دید کامران توسعه عبارت است از رشد کمی و کیفی در تار و پود اجتماع. پس توسعه را باید بهتر شدن روابط تولیدی و افزایش کمی اقتصادی در امر تولید و مصرف جامعه و بالا رفتن شرایط کیفی از نظر اجتماعی( سطح سواد، رفاه عمومی، بهداشت و درمان و غیره) و انسانیتر شدن زندگی و روابط اجتماعی دانست. با این تعریف، توسعه را نمی توان تنها در مفهوم اقتصادی آن محدود ساخت، بلکه مفهومی وسیع و پردامنه دارد. توسعه تنها افزایش ابعاد مادی و کمیتی موجود نیست، بلکه تبدیل کمیت است به کیفیتی مطلوبتر، کارآمدتر، والاتر و انسانیتر. [4]

ال.جی.لبرت می گوید: توسعه در عمل به معنای یک رشته گذار است که درآن یک جامعه و اجزای ترکیب کننده آن با هماهنگی هر چه سریعتر و با هزینه ای هر چه کمتر و با توجه به همبستگی جمعیتها و جمعهای کوچک و بزرگ از مرحله ای کمتر انسانی به مرحله ای انسانی تر می رسند. براین اساس نمی توان تنها در محدوده اقتصاد و به کمک دانش اقتصادی بشر، درک و توجیه کرد. به زعم وی در نهایت توسعه فرایندی است که به ظهور دنیایی نو می انجامد.[5]

«پروکفیلد» در تعریف توسعه می نویسد: « توسعه را می توانیم بر حسب پیشرفت به سوی اهداف رفاهی نظیر تقلیل فقر و بیکاری و کاهش نابرابری تعریف کنیم». بنابراین توسعه دارای یک بار ارزشی است و ارزشها بعد ذهنی داشته و تنها از طریق قیاس عینیت می یابند.[6]

«گی روشه»- جامعه شناس کانادایی- تعریف زیر را از توسعه مطرح کرده است: «توسعه عبارت از کلیۀ کنشهایی که به منظور سوق دادن جامعه ای به سوی تحقق مجموعه ای منظم از شرایط زندگی جمعی و فردی صورت می گیرد که در ارتباط با بعضی ارزشها مطلوب تشخیص داده شده است. از دید وی توسعه در حقیقت به مثابه کوششی است به منظور نیل به تعادلی که تاکنون تحقق نیافته است و یا راه حلی است در جهت رفع فشارها و مشکلاتی که پیوسته بین بخشهای مختلف زندگی اجتماعی و انسانی وجود داشته و تجدید حیات می یابد».[7]

«فلچر» مفهوم توسعه را یک مفهوم دارای ارزش و بار ایدئولوژیک و سیاسی دانسته است و در این باره   می نویسد: به هر حال توسعه می تواند به معنی بالفعل کردن پتانسیل های مطلق (موجود) باشد. به طور مثال رشد و بلوغ یک تخم، یک سلول گیاهی، یک انسان یا حیوان. این معنی و مفهوم در رابطه با انسان و موقعیت اجتماعی او مصداق بیشتری دارد.  ارائه چنین تعریفی از توسعه از سوی فلچر می تواند زمینه مناسبی برای درک اهمیت و ضرورت برنامه ریزی برای تغییر در اجتماع انسانی باشد؛ چرا که چنین تعبیری از توسعه یعنی اجتماع و افراد آن، توانایی و قابلیت های بیولوژیک، روانی و جامعه شناختی دارند که می توانند به سطح بالفعل برسند و انسان باید به توسعه این قابلیت ها همت گمارد.

در مجموع توسعه فرایندی است مشتمل بر تغییر که به منظور شکوفایی و تحقق ظرفیت های نهفته در درون افراد اجتماع و تبدیل بالقوه ها به بالفعل صورت می گیرد.[8] در عین حال که مفهوم توسعه مفهوم ذهنی و ارزشی بوده و نمی توان یک تعریف واحد برای آن ارائه داد.

در نظریه های جدید توسعه، از آن به عنوان مفهومی فراتر از رشد اقتصادی یاد میشود. زیرا توسعه جریانی چند بعدی است که در خود تجدید سازمان و سمت گیری متفاوت کل نظام اقتصادی-اجتماعی را به همراه دارد. توسعه علاوه بر بهبود در میزان تولید و درآمد، شامل دگرگونی اساسی در ساختارهای نهادی، اجتماعی، اداری و همچنین ایستارها و وجهه نظرهای عمومی مردم است. توسعه در بسیاری از موارد حتی عادات و رسوم و عقاید مردم را نیز دربر می گیرد. بر همین اساس برای تعیین اهداف توسعه، باید ابعاد وجودی انسان شناخته شود و بر مبنای آن عمل شود. در سالهای پس از دهه 1960، اگرچه بحث نوگرایی در توسعه مطرح شد، این امر تنها به دلیل تحول در ساختار اقتصاد کشورهای مرکز بود و در پی آن لازم بود جوامع سنتی روستایی-کشاورزی جهت انتشار رفتار مادگرایانه و مصرف گرایی به جوامع مدرن شهری و صنعتی تغییر شکل دهند. زیرا در آن زمان تصور می شد که توسعه، انتقال سرمایه، تکنولوژی و تجربه از کشورهای توسعه یافته به سایر کشورهاست. این اندیشه وجود داشت که توسعه همان قدرت محرکه ورای رشد اقتصادی است، در حالی که این طور استدلال می شد که این رشد اقتصادی بوده که جوامع توسعه یافته را به موقعیت کنونی رسانده است. (پاپلی یزدی و ابراهیمی، 1386).

به نظر جامعه شناسان و متخصصان علوم سیاسی نیز توسعه وجهی از نوسازی است که موجب تاسیس نهادهای اجتماعی و سیاسی می شود (کاظمی پور، ۱۳۷۹) به عبارتی توسعه حرکتی است به سوی یک حالت ارزشی که ممکن است در یک ساختار اجتماعی بدست آید (کلوی، 1376).

 بطور کلی با بررسی مفاهیم و نظریه های ارائه شده در باب توسعه تا پایان دهه 1970 ، می توان دو دیدگاه عمده را تشخیص داد که عبارتند از: توسعه از برون و توسعه از درون.

الف) توسعه از برون[1] : این دیدگاه که در دهه 1960 میلادی    ، افکار نظریه پردازان توسعه را به خود متوجه ساخته بود، توسعه را بیشتر معادل رشد قلمداد می کرد و توسعه نیافتگی را ناشی از مناسبات قدرت داخلی و انعطاف پذیری اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی ، نهادی و ساختی داخل (موانع نهادی داخلی) می دانست و بر این باور بود که اگر کشورهای جهان سوم می خواهند مسیر توسعه را بپیمایند لازم است با الگو قرار دادن غرب و پذیرش فرهنگ و مدل های توسعه ای آنها، راه توسعه را تسهیل کنند. نمونه این نوع نگرش به برنامه های توسعه را می توان در برنامه های مارشال و ترومن برای کشورهای جهان سوم ملاحظه نمود.


 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق جامع درباره ترویج و آموزش کارآفرینی (جزوه درسی)