فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق کامل در مورد ترانزیستورهای با قابلیت تحرک بالای الکترون HEMT

اختصاصی از فی دوو تحقیق کامل در مورد ترانزیستورهای با قابلیت تحرک بالای الکترون HEMT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق کامل در مورد ترانزیستورهای با قابلیت تحرک بالای الکترون HEMT


تحقیق کامل در مورد ترانزیستورهای با قابلیت تحرک بالای الکترون HEMT

تحقیق کامل در مورد ترانزیستورهای با قابلیت تحرک بالای الکترون HEMT

به همراه 16 اسلاید آماده ارائه در قالب پاورپوینت

 

 

 

مقدمه:

ترانزیستورهای با قابلیت تحرک بالای الکترون،[1]HEMT، که بر اساس مواد نیمه هادی III-Vو معمولا برای فرکانسهای بالا  ساخته می شوند، جایگاه ویژه ای در طراحی تقویت کننده های کم نویز فرکانس بالا و Wide band دارند. ترانزیستور های  HEMT در واقع  مشتق  MESFET  ها می باشند.الکترون در MESFET  از یک لایه n-GaAs تغلیظ شده عبور می کند، و با توجه به اینکه قابلیت تحرک الکترون در n-GaAs نسبت به GaAs در حدود  کمتر می باشد، به دلیل پراکندگی( Scatter)  الکترون ها ناشی از Ionized dopant’s  ، بنابراین با جدا سازی کانال عبور الکترون از لایه  n-GaAs می توان به عملکرد نویز، بهره و فرکانسی  بهتری  نسبت به MESFET دست یافت. HEMT از دو ماده متمایز طبق آنچه گفته شد در در ساختارش استفاده  می شود( مطابق شکل -1). تفاوت در شکاف انرژی باعث به وجود آمدن یک ناپیوستگی در باند هدایت و ظرفیت در محل تماس می شود یا به عبارتی پیوند چندگن یک چاه کوانتومی در باند هدایت درست می کند. نیمه هادی با باند انرژی بزرگتر باناخاصی و نیمه هادی با باند انرژی کوچکتر بدون ناخالصی می باشد، در نتیجه الکترونهای باند هدایت از نیمه هادی با ناخالصی به لایه بدون ناخالصی به دلیل شکاف انرژی کمترآن حرکت می کنند، ویک لایه گاز الکترون دو بعدی بین لایه های بدون الایش و نوع n در امتداد پیوند چندگن ایجاد می شود. ناپیوستگی باند انرژی یک سد انرژی  می باشد  که الکترونها را حبس می کند]1[.

روش کار:

طرح حاضر به طور کلی به ساخت وسایل میکروالکترونیک مربوط است وبه طور خاص درباره ساخت گیت-T برای ترانزیستورهای اثر میدانی مثل یک ترانزیستور با قابلیت تحرک بالای الکترونHEMT.در زیر مراحل ساخت یک HEMT با گیت-T به طور کامل شرح داده شده است.

با توجه به شکل -2 اولین مرحله در فرایند ساخت فراهم کردن یک زیر لایه 10 است که می تواند شامل Si,Ge,GaAs یا مواد مشابه باشد که در اینجا ازInP  استفاده شده  بر روی پایه نیمه-عایقInP 12 وساختار  لایه اپیتکسی نیمه رسانا 14 بر روی لایه 12 تشکیل شده است که شامل لایه تغلیظ شده دهنده روی لایه کانال تغلیظ نشده که درادامه  توضیح داده خواهد شد.در شکل-2 یک ماسک فتورزیست 16  بوسیله فتولیتوگرافی بر روی سطح ا a14 ز لایه اپیتکسی 14 تشکیل شده است،سپس سطح a14 در معرض کاشت یونها قرار میگیرد که سبب می شود نواحی پوشانده نشده توسط ماسک16 بطور الکتریکی عایق شوند،هدف از این مرحله ایزوله کردن زیرلایه 10 است،یونهای پیشنهادی دراین مرحله اکسیژن وبور هستند. بعد از کاشت، لایه اپیتکسی 14 شامل ناحیه داخل b14که توسط ماسک  16حفاظت شده است وناحیه بیرونی c14که بوسیله کاشت یون عایق شده است،می باشد.

 

ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است

متن کامل را می توانید در ادامه دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ولی در فایل دانلودی متن کامل همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند موجود است

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق کامل در مورد ترانزیستورهای با قابلیت تحرک بالای الکترون HEMT

بررسی تحلیل های دینامیکی استاندارد 2800 و مقایسه با روش قابلیت اعتماد سازه ها در تعیین بیشینه جابجایی نسبی

اختصاصی از فی دوو بررسی تحلیل های دینامیکی استاندارد 2800 و مقایسه با روش قابلیت اعتماد سازه ها در تعیین بیشینه جابجایی نسبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تحلیل های دینامیکی استاندارد 2800 و مقایسه با روش قابلیت اعتماد سازه ها در تعیین بیشینه جابجایی نسبی


بررسی تحلیل های دینامیکی استاندارد 2800 و مقایسه با روش قابلیت اعتماد سازه ها در تعیین بیشینه جابجایی نسبی

• مقاله با عنوان: بررسی تحلیل های دینامیکی استاندارد 2800 و مقایسه با روش قابلیت اعتماد سازه ها در تعیین بیشینه جابجایی نسبی  

• نویسندگان: سعید بزرگمهر نیا ، حسین نادرپور ، فرید حیاتی  

• محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  

• فرمت فایل: PDF و شامل 11 صفحه می باشد.

 

 

 

چکیــــده:

تحلیل قابلیت اعتماد سازه ها از شاخه های جدید علوم در مهندسی عمران می باشد که در آن مستقیماً پارامترهایی که در مقادیر خود تعیینی نیستند بصورت قالب های احتمالی نشان داده می شوند. از آنجا که در طراحی سیستم های سازه ای، ایمنی از مطلوب های عمده محسوب می گردد، بنابراین شناخت صحیح پدیده هایی که به نحوی روی سازه عمل می نمایند (برای مثال بارگذاری ها از انواع مختلف) و نیز جنبه هایی از سازه ها که در مقابل این پدیده ها مشخصه مقاومتی دارند (مانند تنش تسلیم فولاد و یا مقاومت حداکثر بتن) از اهمیت حیاتی برخوردار می باشند. از آنجا که پدیده ها و جنبه ها به ذات احتمالی می باشند، در یک ارزیابی دقیق از کمیت ایمنی سازه بایستی این صفت مهم لحاظ گردد. به عبارتی دیگر تحلیل قابلیت سازه تلاشی است در این راستا که با مدل نمودن عمل کننده های مختلف روی سازه و نیز پارامترهای مقاومتی در شکل باالذاته خود و لحاظ همبستگی های احتمالی که میان متغیرهای گوناگون دخیل در آنالیز وجود داشته باشد، ارزیابی منطقی تری از مقدار و کیفیت ایمنی در سازه ارائه نماید. یکی از مسائل مهم در طراحی لرزه ای سازه ها تخمین قابل اطمینان از مقدار بیشینه تغییر شکل های سازه در هنگام وقوع زلزله می باشد. در این مقاله مقایسه ای بین نتایج حاصل از تحلیل دینامیکی خطی و غیرخطی با مقدار تغییر مکان پیشنهادی در آیین نامه انجام شده است. در تحلیلهای دینامیکی از سه رکورد موجود که بر اساس روش استاندارد 2800 مقیاس شده اند، استفاده شده است. بر اساس ضریب رفتار استخراج شده برای سازه و نتایج حاصل از تحلیل استاتیکی غیرخطی، مقایسه ای با ضریب پیشنهادی استاندارد 2800 صورت می گیرد.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** توجه: در صورت مشکل در باز شدن فایل PDF مقالات نام فایل را به انگلیسی Rename کنید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل civil.sellfile.ir@gmail.com پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تحلیل های دینامیکی استاندارد 2800 و مقایسه با روش قابلیت اعتماد سازه ها در تعیین بیشینه جابجایی نسبی

دانلود مقاله ISI انجام مراحل مقدماتی برای تست قابلیت استفاده: بررسی وب سایت دانشگاه اولوداگ

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله ISI انجام مراحل مقدماتی برای تست قابلیت استفاده: بررسی وب سایت دانشگاه اولوداگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :انجام مراحل مقدماتی برای تست قابلیت استفاده: بررسی وب سایت دانشگاه اولوداگ 

موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->

Conducting preliminary steps to usability testing: investigating the website of Uluda÷ University

تعداد صفحه :5

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2010

زبان مقاله : انگلیسی

 

چکیده
این مطالعه یک مطالعه آزمایشی ارائه یافته های اولیه برای مطالعه قریب الوقوع با هدف بررسی قابلیت استفاده از وب سایت دانشگاه اولوداگ ÷ است. این مطالعه با بهره گیری از پرسشنامه ارزیابی وب سایت، شامل بیست و دو وضعیت و چگونگی وب سایت دانشگاه است که توسط دانش آموزان استفاده می شود. آن را به 445 دانش آموزان در سطوح مختلف درجه اجرا شد و در چندین دانشکدههای مختلف دانشگاه اولوداگ ÷ ثبت نام کرد. تفاوت در پاسخ مردان و زنان وجود دارد. این مطالعه فراهم می کند جهت مهم برای چگونه تست قابلیت استفاده آینده باید انجام شود، که به طور بالقوه عملکرد اصلاحات به وب سایت فعلی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ISI انجام مراحل مقدماتی برای تست قابلیت استفاده: بررسی وب سایت دانشگاه اولوداگ

دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (با قابلیت ویرایش و شخصی سازی) تعداد صفحات 33 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (با قابلیت ویرایش و شخصی سازی) تعداد صفحات 33 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (با قابلیت ویرایش و شخصی سازی) تعداد صفحات 33 اسلاید


دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (فرمت پاورپوینت) تعداد صفحات 33 اسلاید

کلیات سازمان و مدیریت

هدف و وظایف اداره امور دفتری

روابط اداری

سیستم گردش نامه های اداری و نقش مسؤول دفتر

بایگانی

فراگرد تلفنی- نقش و وظایف مسؤول دفتر

عملیات اداری مسؤول دفتر

مدیریت و برنامه ریزی استفاده از تلفن

جلسه

چند نکته مهم

مختصری از آیین نگارش

 

 سازمان مکانیکی

(دارای ساختار تشکیلاتی و فرایندی به نسبت ثابت که در اثر برنامه ها و محیط ثابت پدید می آید.)

 

سازمان ارگانیکی

(دارای فرایندهای کاری پیچیده و متنوع که در اثر برنامه ها و محیط های متنوع و پویا پدید می آید.)

 

واحدهای صف

(مسؤول اجرای عملیات مربوط به انجام هدف های اصلی سازمان)

واحدهای ستادی

(مسؤول اجرای طرح و برنامه ،ارایه مشورت و پشتیبانی وکمک به واحدهای صف)

 

فرمت فایل : پاورپوینت

تعداد صفحات 33 اسلاید گرافیکی و شکیل

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت کلیات سازمان و مدیریت (با قابلیت ویرایش و شخصی سازی) تعداد صفحات 33 اسلاید

دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 24 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 24 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 24 اسلاید


دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان  (فرمت پاورپوینت Powerpoint)تعداد صفحات 24 اسلاید

24 اسلاید

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است .

روابط کار قبل از انقلاب صنعتی

تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند .

روابط کار بعد از انقلاب صنعتی

شکل گیری روابط کار بعد از انقلاب صنعتی ناشی از دو پدیده می باشد :

   1- تحول فکری

   2- تحول صنعتی

اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی

   1 هجوم روستاییان به شهر و مراکز صنعتی

   2 افزایش تعداد کارگران و مزدگیران در واحد های صنعتی

   3 تنوع نوسانات شغلی و جابجائیهای مکرر

   4 کاهش امنیت شغلی و ایجاد سوء ظنهای شغلی ناشی از آن

   5 دشواری زندگی در شهرهای بزرگ

   6 کاهش انس و الفتها

عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار

1- عامل ایدئـولوژیک و مــورد سوال قــــرار دادن فلـــسفه    اقتصادآزاد و لزوم حمایت از کارگران چه در چارچوب نظام ســــرمایه اداری و چه در چارچـــوب مـــکتب های مخالـف سرمایه داری .

2- عامل حقوقی فلسفه ومورد سوال قراردادن اصل حاکمیت    اراده .

3- عامل اقتصاد و تمرکز سرمایه و توسعه تکنولوژی تولید .

1- روابط هماهنگ کاری میان کارکنان ومدیریت برای سازمان       جایگاه بسیار مهمی دارد

2- برای رسیدن به کامیابی بلند مدت باید نیروی کار و مدیریت     راه های تأمین نیاز های و خواستهای یکدیگر را بیاموزند

محاسن ارتباطات غیر رسمی

1- ازطریق ارتباط غیر رسمی بهتر می توان به روحیات نیازهای واقعی و      خصوصیات کارکنان پی برد .

2- ارتباطات غیر رسمی واقعیت ها را بهتر عریان می کند

3- ارتباط غیر رسمی باعث وارد شدن نظریات متنوع در تصمیــم گیــــری

   می گردد .

4- از طریق ارتباط غیر رسمی اطلاعات سریعتر منتقل می شود

تعداد صفحات :24 اسلاید

فرمت:پاورپوینت Powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات 24 اسلاید